我刚进公司的时候，人事部主管问我想做什么职位，我说听从安排。后来面试以后领导给我安排到销售这个职位
我刚进公司的时候，人事部主管问我想做什么职位，我说听从安排。后来面试以后领导给我安排到销售这个职位，可是我的性格内向，不善于沟通。领导给我这么安排是什么意思呢？是因为我长的不够帅气吗？
所以你没有什么特别的要求，就给你销售的职位了，
你要是不想做，那就还是尽早去辞职比较好。
我们公司的销售颜值都不高
带我的同事说：你的形象做销售没问题，他是贬低我吗？还说我比他强
我是学韩语的，当时面试的时候主管跟我说你适合找一个韩企，还说这公司用不到什么韩语。我干了两个月之后辞职了，跟主管说我要去外地上班了，可能这边就干不了了。主管说那你就辞职吧！你能从她的语气里看出来是什么意思吗？
追答她觉得你太骄傲了
追问哪有骄傲啊
哪句话看出骄傲了呢
追答去外地上班，在这干不了，一般公司管理人员是最烦感这样的话语
我是学韩语的，当时面试的时候主管跟我说你适合找一个韩企，还说这公司用不到什么韩语。我干了两个月之后辞职了，跟主管说我要去外地上班了，可能这边就干不了了。主管说那你就辞职吧！你能从她的语气里看出来是什么意思吗？
追答那可能公司暂时用不了韩语这方面人才呗！
追问不是长得帅人人都喜欢吗？是不是我长得不够帅？
追答现在要的是人才，马云还不丑吗
追问如果这么帅呢？是不是没有能力也会被选中
追答单位又不是选帅。
追问不是说长得帅人人都喜欢吗？
追答好吧！也有这种可能。我真不知道该说什么了
追问都说这是看脸的时代？这个看脸用在什么地方呢？
都说这是看脸的时代？这个看脸用在什么地方呢？
追答酒吧！
追问长得帅的优势从哪能体现出来呢
追答我也不知道，我也很丑的
面试后主管提出以下问题,我该怎么回答?
通常人力资源部门在挑选人才时，希望的是“专才”，而不是“全才”。为什么呢？从经验出发，认为：专相对“精”，全而不一定精。故，你希望能有更多选择机会，反而可能会失去了唯一的机会。所以，你的长项是什么？你的短板是什么？你自己要定位清楚。你能从事什么样的工作？——就是问你，你最擅长的...
...人事行政主管,该如何开展工作,主要先了解公司些什么,做些什么...
1.首先你要了解你们企业的整体架构，岗位分布情况，特别是各个岗位的岗位职责、岗位任职要求，每个岗位需要多少人员。2、要了解目前企业是否各个岗位的工作都饱和，是否需要招聘新人，是否可以内部调岗来解决人力不足的情况，这个可以看各个部门的具体需求，一般都是部门先提申请，人力资源部根据情况审核，领...
面试时,HR问我:为什么要选择做人事,行政这方面的工作,我应该怎么回答...
在面试的时候如果被问到人事、行政等相关工作经验的时候，如果自己不是应聘的这两个职位，那么就需要小心了，很有可能这家公司是在给应聘者挖坑。因为他们公司往往没有应聘者所应聘的职位或者需求，而应聘者到公司面试的时候并非是面试该职位，而是借这个职位去吸引别的岗位人员进行调动！如果这时自己有相关...
人事问你为什么想要应聘主管这个职位你该怎么回答?
另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。正确回答：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以...
您任职以来主要负责哪些工作以及工作中遇到的困难和问题 这道题怎么做...
1.心态要平和。需要向面试官展示的是——你是一个遇事不慌不忙，沉着冷静的人，会分析问题，能解决问题。2.展现你的综合能力。包括面对困难时的应变能力，工作事务的处理能力，管理能力，思维方式等等，同时也有人际关系的沟通能力，团队协作能力，跨部门合作能力等等。3.自我分析总结与反思。举例说明...
如果你是人事部主管,在应聘时你会提哪些问题?
如果自己是人事部主管，在应聘时我就会提很多的问题，比如说问应聘者对这个行业是否了解，而且会问应聘者之前的就业情况。人事部主管对于一个公司是非常重要的，因为一个公司如果招不到好的员工，就很有可能会变得越来越堕落，甚至连工资都发不起。如果小编是人事部主管的话，那么应聘员工的时候就会提一些...
昨天面试了家企业,他问我想做什么,我回答后,他说我野心很大,请问我是...
回答这也的面试要注意一下几点；1、面试官问的是你的职业规划，可以往行政人事方面发展，什么岗位可以说从专员到管理岗，这个没有问题 2、你应聘的是前台，你要把目前你能胜任前台的能力具体说明，同时要告诉对方你对行政人事也有了解，这样人家才觉得你靠谱 ...
面试人事主管 应该问些什么问题
面试人事主管大多会问以下问题,你可以参考: 问题1:你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D...
昨天刚面试了一家公司,今天他们通知人事经理要找我谈谈,是不是面试有...
请问你面试的是什么职位呢？这是一些公司的招聘程序，人事经理找你复试，证明你已过了初试，是好事，但不要太紧张，哪怕是总经理给你面试也不要慌，你们都是平等的，如果问到你要求薪资，你就要为自己开个价，不要过高不要过低，祝你好运！
如果你是人事部主管在应聘时,你会提哪些问题?
1、关于岗位匹配的一些问题。比如你做过些什么项目、你有什么案例以证明你在某些方面具备特定能力等等。这类问题回答一定要聚焦在岗位的要求上以及要回答清晰。什么是聚焦在岗位的要求上，岗位要求会PS技能，你不能再回答的时候一直去突出你会CAD、岗位要求你能够做数据分析，你就别去说数据库的事，多看...
