一个月干满几天给交社保
15天。如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。入职当月公司未缴纳社保可否要求...
一个月上满多少天公司给交社保
法律分析：只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。一般来说,如果你是新入职的正式员工,单位需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
一个月上够多少天班单位才给交社保
法律分析：劳动合同法里没有这个规定,一般社保都是一个月一个月交的。整个月叫你承担是不合理的,如果叫你承担后18天的社保是合理的,未达15天不给办理社保的做法是违法的,法律规定上一天班就要交一天的社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收...
一个月上够多少天班单位才给交社保险
亲您好，30天“从入职之日算起，30天内用人单位要为员工办理社保。 也就是说，一个月上班的天数达到了30天，用人单位是必须买社保的。
一个月上多少天班公司才给交社保
法律分析：只要你是单位的正式员工，单位就需要给你缴纳社保，和1个月上几天班没有关系的。一般来说，如果你是新入职的正式员工，单位需要在30日内给你办理社保，办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用，社保卡内有专门用于社保的账户，还有一个银行账户，社保账户可以在附近的社保服务...
一个月上几天班单位给交保险
一个月上一天班单位给交保险。根据查询法师兄网章法律师发布的《员工一个月上满几天交保险》文章显示：员工一个月上满一天交保险；当月只要上班一天，用人单位就应当为其参保缴费；劳动合同签订后单位就应当为员工缴纳保险；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...
公司规定一个月上不够二十二天班不给交社保,违反劳动法规定吗?_百度知 ...
法律分析相关法律规定，公司规定一个月上不够二十二天班不给交社保，属于违法行为。情况严重的涉及非法克扣员工工资。相关法律并没有规定每个月上多少天班算满班，只是对工作时间不能超过一定的时数进行了规定。上满22天，月薪制的员工应当领到全月正常工资。如果用人单位依法要求加班，而劳动者需要请假的...
一个月上班不满15天社保是自己缴纳吗
法律主观：一个月上班不满十五条社保不需要自己缴纳，由用人单位缴纳。劳动者享有选择职业以及享受社会保险和福利的权利，对于养老保险和医疗保险以及失业保险是按照比例由员工和个人分别缴纳，而工伤保险和生育险是企业完全缴纳。法律客观：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
一个月上几天班单位给交保险
1天。根据查询百度律临网显示，当月只要上班一天，用人单位就应当为其参保缴费。因为社保参保应根据当事人劳动合同，且社保计算时间是精确到月份。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会...
一个月上够多少天班单位才给交社保
只要是单位的正式员工，单位就需要缴纳社保，和1个月上几天班没有关系的。社会保险是指国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是使劳动者因年老、失业、患病、工伤、生育而减少或丧失劳动收入时，能从社会获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活。从社会保险的项目内容看，以经济保障为前提的。一切国家...
