如果公司聘用你你会怎么做

如题所述

恩 如果这个问题是在招聘会上招聘单位给我提出的话,我想我会这样回答: 首先,我不认为这个问题它是能够成立的,因为这个决定并不是取决于我个人。我想说的是,我既然来到咱公司这里面试,那么我就一定是早已权衡了好久的;我坐到了这里,就已经表示我对自己有绝对的信心,对这个公司有绝对的信心,对这份工作有绝对的信心并且对它充满激情。我一直标榜的一句格言就是:没有做不到的,只有想不到的。我不会轻易的放弃自己的选择,我明白承担一个选择后的困难需要更大的勇气。我只能说:为了我自己的选择和他人的信任,我会竭尽全力再努力的,谢谢。我就只说这么多了!
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第1个回答  2020-12-26

面试官:如果我录用你,你将怎样开展工作?如何回答?

...现在又有一个家企业高薪聘请你,你会怎么做?
既然在现在单位是骨干,领导和同事都很认可,那就说明已经充分熟悉行业资源,而且自己的能力也得到充分的发挥,那就不要冒险去另一家企业重新开始,高新并不能抵消各种磨合的风险,还是继续在原单位深入,积累更多优秀资源,创造更多优质价值,高薪是自然的产物而已。

...官问:如果公司与另外一家公司同时录用你,你将如何选择?要怎么答_百 ...
首先,我会为此表示高兴,这是对我能力的一项认同。其次,我要考虑哪一家的工作更适合我,更符合我的专业和兴趣,以确保我有足够到信心来胜任这项工作。最后,考虑到本人的实际情况,和公司对我的态度进行选择,并给另一家企业以拒绝。如果有幸被录用,我会尽快投入到工作中,积极学习岗位所需的各种知...

被公司领导安排到清闲的位置时,你会怎么办呢?
一、自己需要这份工作,继续干。对于大多数人来说,上班就是为了赚钱,如果自己觉得这份工作对自己来说是比较重要的,而且也可以通过这份工作提升自己的能力,为以后的发展有所帮助,或者自己并不想在今后能够当上领导,或者有更大的目标,那么就应该继续干下去,只要公司给的工资能够让自己接受就可以了。...

如果公司提拔你做管理岗,担心自己能力无法胜任,你会怎么办?
在工作的过程中努力学习。其次就是在成为管理岗之后,我个人会选择一直拥有比较努力的工作态度。而且面对工作过程中不会的内容,也会选择向相关的人员进行请教。通过这种方式可以让自己能够用最快的时间胜任工作的内容。与此同时也能让自己的能力得到有效的提升,从而让公司觉得提拔我成为管理岗是一种正确的...

如果公司招长期工而你可能干不长,你会去吗?会不会自私一点去做啊
单是为了钱做不长可以找临时工,对自己除了钱还有其他利益的那肯定要去呀!

假如给你一个机会进入我们公司,你将会怎么做?
如果这个公司是我非常中意的理想中的追求目标,我会抓住机会,进入公司之后,唯一所想的、必须做好的事情就是努力站稳脚跟。具体要做到的就是尽快适应环境,尽快熟悉所承担的工作,迅速的、而且是无声无息的进入工作角色。并不会在工作上急于求成,也不会急于在领导和同事面前炫耀和突出自己,把踏踏实实...

工作认真负责有能力又优秀,对手公司高薪聘请你,你会如何选择...
那么肯定有很多好的工作机会等着你,你可以选择其他行业的公司,或者和现在公司没有交集的公司等等,实在没有必要去公司的竞争对手那。当然还有一些人不仅仅是因为高薪而动摇,也是为了报复现在的公司,所以去了对手的公司。对于这样的人我不置可否,反正我是不会去的。

公司效益不好,裁员名单第一个名字是你,这时候你会怎么办?
二、如果公司裁掉你,但没有任何经济补偿金。在这种情况下,换做任何人肯定不乐意啦,毕竟上了这么久的班,突然面临被裁员还没有补偿金。那么这个时候就需要通过法律的途径去维护自己的权益。可以拿着公司裁员的通知书、劳动合同、其他相关资料去劳动部门申请仲裁,要求公司支付相应的经济补偿金。接下来就...

你认为招聘的本质是什么?如果让你招聘你会怎么做?
一般情况下,知识经验专业技能具有的人可以做岗位工作中,能够招来,假如候选人设计风格跟业务经理匹配更强。不过从公司留才的实践活动来说,真真正正把人留下靠的是候选人跟公司价值观的匹配。假如候选人价值观念跟公司不匹配得话,候选人难以持久的留下。而有一些企业理念一般都是桌面上一套桌底一套,...

如果你是一个新入职的员工,你会怎么做?
1.着装适合,忌奇装异服。所谓的奇装异服并不一定特指衣服的款式,而 是指你的穿着不要与同事的出入太大。相比职场经验较你丰富的同事们来说,他们比你更清楚这家公司的氛围环境,他们更知道在这里工作穿怎样的衣服更得体。而 你要做的就是多观察,且尽量与大家保持一致风格,在服装的品牌上,最...

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