《劳动合同法》的目的意义

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2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》),于2008年1月1日起正式实施。该法属于《劳动法》范畴,是专门调整劳动合同所涉及的权利义务关系以及相关程序的法律,所规定的是劳动合同当事人的权利义务和劳动合同制度。通过《劳动合同法》来保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进国家经济发展和社会进步。