打书面辞职报告，试用期提前三天就可以，正式提前30天或是以单位领导签字为准
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第1个回答 2017-08-17
你是说，想l辞急工，口头跟老板辞工，老板不承认说是三天不上班，算自动离职，问一下这迮么办，实际上在劳动法中。劳动法没有他说的三天不上班自动算离职。他说了不算。你可以申请劳动仲裁。追问
劳动合同里面有说
追答第几条呀
因为你跟老板打过招呼了。
追问没有，他那劳动合同没用啊，上面说上8个小时我们每天都上10.5个小时
追答是呀。所以要告他们呀
追问嗯嗯
本回答被提问者和网友采纳第2个回答 2017-08-17
口头的肯定是老板怎么说都行的，你应该邮件或者短信辞职的，你现在只能是再辞职一次，然后等时间到了再走人，不能直接就不去公司的。追问
现在，都这样，跟老板闹的不可开胶了
追答那就直接劳动局投诉他，没什么好谈的了
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