富士康是自离的话，不去办离职交接，对以后工作有什么影响嘛？
富士康是自离的话，不去办离职交接，对以后工作有什么影响嘛？是被学校派去社会实践的，后来不想做了，就走了，还了厂牌和寝室钥匙，老师说不用管，我想问一下有没有什么不好的影响没有。
富士康自离不办手续啥后果
富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关...
在富士康没有办理离职会有什么后果
法律分析：不办理离职手续，就没有离职证明，影响今后求职，也没有社保转移手续和工作交接。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
富士康正式工自离有什么后果
富士康正式工自离后果:不办理离职手续,就没有离职证明,影响今后求职,也没有社保转移手续和工作交接;自动离职的劳动者不享受任何待遇,企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金,企业对擅自离职的员工可按旷工处理并且给予除名。富士康规定: 1、连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可...
富士康自离不办手续啥后果
富士康自离不办手续后果有承担赔偿责任、按旷工计算。富士康是一家总部位于中国台湾的大型企业集团，自离不办手续劳动者则违反了《劳动合同法》规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，且劳动者自离后，用人单位会从其自离当日开始按旷工计算，达到法定天数后，劳动合同关系自动解除。富士康旗下有多家企...
郑州富士康自离不办手续啥后果
会有薪资和福利问题。员工没有正式离职手续，可能会影响到最后的薪资结算和福利待遇，公司可能需要一些时间来处理员工离职事宜，而且没有办理离职手续可能会导致薪资和福利支付的延迟或问题。
富士康是自离的话,不去办离职交接,对以后工作有什么影响嘛?
因为是去做社会实践的，所以，可能没有合同、协议之类的约束，与厂方也没有任何人事关系，管理上仍是学校负责。这样的下，可以与老师联系，听老师安排。如果您只拿了厂牌和宿舍钥匙，现在所有物件都归还，并且有相关手续。应该对今后的就业不会有任何影响。关键在于合同。
富士康正式工自离不办手续啥后果
法律分析：富士康自离不办手续的后果:劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人...
富士康自离不办手续会发钱吗
富士康自离不办手续会发工资，但是可能会影响你下次进富士康。
...旷工三天没有签离职单,我以后的工作会不会受影响?
作为劳动者，离职是您的权利。虽然旷工三天，但是即使去下一个公司上班需要富士康给您出具工作或者是离职这明，根据法律规定，在离职证明上也是不能书写员工的具体离职原因的。也就是说对你以后的工作没有任何影响！
富士康自离会有那种影响?
辞职薪资：员工辞职后，剩余薪资将会在办理完辞职手续后10个工作日内发放。二、富士康自离的相关问题自离即自动离职，以下三种情形统称为自动离职：员工连续旷工3天及以上或三个月内累计旷工4天及以上；未按规定办理完毕辞职交接手续而自行离厂；未经申请而自行离厂；自离流程：1、员工达到自离条件（以上三种...
