教师有编制和无编制待遇区别比较大。
一、调动
1、有编制的教师可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
2、无编制的教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动。
二、工资
1、有编制的教师工资属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
2、无编制的教师工资是学校发放。
三、社保
1、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
2、因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
扩展资料：
编制与职称的关系
1、教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。
2、编制与职称两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。
3、但是每一所学校都会考虑到职称评定时的名额问题，所以在评定的时候名额不紧张还好说，否则很少考虑编外人员，也就是说编外教师评职称比较困难。
参考资料：百度百科-教师编制
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。非在编老师，一般称作代课老师或者临聘老师。
福利待遇差别
编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。
无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。
稳定性差别
有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。
有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。
最近有传言说将全面取消教师编制，但其实全面取消教师编制指的是高校取消教师编制，不纳入事业单位编制，改成各大高校自主聘用。这么做的目的主要是在于增加高校的灵活性。现在大部分地区教师招聘依然是带编制招聘的，不过也有的地方因为编制紧张，改为采用聘用制方式进行招聘，但是也不影响它的稳定性。所以对于中小学来说，并不存在取消教师编制这么一说法。
有无编制的区别基本在以下两个方面：退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。以及许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。
总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。
有编制的教师享受的福利比较多，而且工资也会高一些，但是没有编制的教师基本上是没有什么福利保障，而且工资也会比较低。
什么是教师编制？在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。非在编老师，一般称作代课老师或者临聘老师。
所以两者之间还是有很大的差别的，下面让我们来看看。
1，福利待遇差别。编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。
2，稳定性差别。有了编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。
除此之外，在编工资是不在编的2至3倍。学校属于全额拨款的事业单位，学校没有经费来源，聘请教师的工资，都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的，因此工资差别很大。
所以我觉得两者之间的差别还是很大的，毕竟在编教师不管是福利还是各方面都是要比不在编的要好很多的。
区别大
1、在编老师为事业单位工作人员,教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗.
2、如果是非教师编制的,你的名字不在教育局,工资是学校发的,学校和你直接签合同,不续约你就只能走人,工资福利都比编制的人少.这其中涉及最大的就是利益问题，这也就是为什么很多人想成为在编教师的原因。
一、编制教师的优势
1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受和应尽“五险一金”的待遇和义务,包括医疗保险、住房公积金等等,土一点讲就是看病少花或不用花,买房贷款方便等等.交保险费和交公积金大部分由单位出.
2、有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金,部分地区还享有绩效工资.国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策.
3、有编制的教师失业难,几乎不会失业,因为是国家工作人员,俗称铁饭碗.不犯错误就不会离岗,除非自己辞职.
二、非在编教师
1、没有编制的老师,俗称代课老师,也就是临时工,除了拿低微的基本工资和一点福利外,享受到一点社会保险外,基本没什么,还没有地位,很少有学习和发展的优先权.
2、其实,代课老师的处境,远远要低于我所描述的.另外:还有一类教师是私立学校的老师,他们很少有国家编制,但是他们有自己学校的编制,享受着如正规企业的权利义务等.
三、编制、非编制区别简单的说,有无编制的区别基本在以下几个方面:
1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障,这也是最关键的.
2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇,例如职称评选以及奖金等等
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