这“一段时间”很长了，那就可以考虑离开了……自己已经努力很久了却依旧无法适应，说明自己确实不合适了。
跳槽到新单位一段时间,很不适应,应该继续磨合,还是赶紧走?
这“一段时间”不长，那就应该继续磨合……因为时间太短，下结论为时尚早 这“一段时间”很长了，那就可以考虑离开了……自己已经努力很久了却依旧无法适应，说明自己确实不合适了。
新工作不适合自己,应该尽快辞职吗?
当然应该，每天大多数的时间都是在工作，只有一部分的时间是在生活，在大多数的时间里面做不适合自己的工作，让自己非常难受不说，其实是双方的相互折磨，肯定是要在错误开始之前，就赶紧避免他的发生。做不适合自己的工作的时候也是非常痛苦的，比如让你一个内向不爱说话的人，去做销售，每天去谈客户，...
入职后感觉不合适该怎么处理好?
2，努力适应新的工作环境。这类员工会选择留下来工作，努力去适应新的工作环境。这样的做法，是理智的，也是很现实的。既然自己选择了这份工作，那么，自己就要把它做好。……虽然入职以后感觉不合适，但是自己毕竟刚刚入职，对情况还不熟悉，因此还需要进一步适应……等自己真正熟悉了环境以后，应该就能适应...
离职后进入新的单位,因不熟悉环境对工作无从下手,我该怎么办?
这个很正常，很多人进入新的工作单位之后，都会有这样的现象，只要你慢慢适应就好了，工作都是从不会到会的，所以我们也不要太过于着急，只要给自己一些时间，我相信你一定会特别顺手的。如果你因为不熟悉新的工作环境，对工作无从下手，感到焦虑的话，你可以先从最简单的工作做起，因为你本来就没有做...
试用期觉得工作不合适可以辞职吗?
只要综合考虑不合适，那最好还是赶紧离开，不要浪费自己珍贵的时间。在职场里，试用期就是一个双方共同选择的时期，打工者经过层层面试进入公司，再经过1到3个月的试用期考核，公司在此期间观察员工是否适合这份工作，是否能完成公司的相关任务量，而员工在此也是一个适应公司新模式的过程。
原来的上司被调到其他部门,想要你一起过去,应不应该和前上司走?
其次，上司被调去其他部门的原因有很多，有的是因为表现好，有的是因为表现差。如果你直属上司能力强,靠谱，很照顾你的话，可以考虑一起过去，这样是可以学到很多新东西的，并且有一个强有力的靠山。但是如果你的上司不太靠谱，并且是被公司降职去另一个部门的话，我觉得你还是不要选择过去了，这样...
不适合自己的工作有必要待下去吗?
第一：不合适，你还待，最终自己心身疲惫的，心情会很糟的。第二：不合适，你还待，你不光心情不好，感觉每天都在混日子。第三：年龄还小的话，我还是劝你早点离开，要不以后你受不了，在离职，你会耽误时间，耽误经历的。第四：年龄大一点吧，肯能已经成家了，这你要慎重了，你有责任了，生活...
入职以后发现自己并不适合这个职位该怎么办?
任何一个人在接受一份新工作、新岗位的时候，都需要一个适应期和磨合期。对于辞职，需要考虑清楚再决定，不要盲目地为了跳槽而跳槽。但是，如果实在是不适合这个工作，公司也没有合适的岗位。与其痛苦地坚持下去，不如早点辞职。3.工作后：利用“试用期”，给自己一个试错的机会 通常来说，员工入职前...
初到公司,如何能快速融入其中?
首先你要先把自己的定位找准，把自己该做的事情做好，这是最基本的，不要一开始就想着要打好人际关系，走捷径么？当然是要一步一步的脚踏实地的来，这样大家比较容易接受你，有的时候可以适当的做一些自己分外的事情，比如有的公司是自己要负责自己的那一块卫生的，要是你觉得顺手的话，扫地的时候...
刚入职一个职位,就开始加班加班,怎么表达情绪?
这种情况很常见，刚到新岗位，天天加班，有忙不完的活，好像原来就没有人干似的。1，端正心态，如果不忙，如果没有事，可能你也没有机会来了。2，单位，负责人，他们也许都在考验你。看看新同志的水平，能力如何。3，给了你一个很好的机会，尽快熟悉情况，早点进入角色。4，量变引起质变，正是提高...
