如果这个人和你平级，且工作能力差不多时，可以问对方：“大家应该差不多，你是多少？”这样的话你不会便不会处于被动的位置。
如果这个人地位比你高，你可以问对方：“你觉得以我的能力可以拿多少？”
2，躲避法职场中，很多公司是不允许私下讨论工资的，在你不想直接回答他人的时候，可以转移话题。比如有同事问你工资时，可以回答：“够我买件新衣服了，最近有几家店在打折，下班后要不要一起去逛一下，赚了钱就是要犒劳下自己嘛。”
3糊弄法
面试中,被问到有关薪资的问题如何答
1. 在面试过程中，当面试官提出关于薪资的问题时，您应巧妙回答，避免直接拒绝。2. 面试官询问薪资情况往往是对您应对挑战能力的一种考察，因此应把握机会，展现您的智慧和技巧。3. 表达自己的薪资期望时，应既明确表达意愿，又巧妙展示您的诉求，给面试官留下良好印象。4. 避免为了获得工作机会而表示...
面试时如何回答薪酬这个问题呢?
1. 了解市场行情：在回答薪酬问题之前，应事先了解该行业、该职位在市场上的薪酬水平。这将帮助你更准确地回答问题。2. 适度迟疑：当被问及薪酬问题时，可以适度迟疑，表示需要考虑一下再回答。这样可以表现出对问题的重视，也可以争取一些时间来思考如何回答更合适。3. 谈谈期望：在回答薪酬问题时，可...
怎么回绝面试官问薪资问题?
1. 直接拒绝的方式。你可以说：“你可千万别说你的薪资待遇是多少 ，因为我也不想知道。如果我的比你低，今天晚上岂不是，会失眠？？？”2. 开玩笑的方式。你可以说：“这么直接的吗？说薪资多伤感情！比你高你心理难受、比你低我心理难受，咱俩就不要互相伤害了吧！”3. 说区间的方式。如果...
面试的时候,面试官问薪资待遇怎么回答呢?
1. 诚实回答：一般来说，诚实回答问题是最好的策略。如果别人问你薪资，你可以诚实地回答你目前的薪资或你上一个工作的薪资。但是，如果你觉得这个问题不适合回答，你可以委婉地拒绝回答。2. 避免透露过多信息：虽然诚实是好事，但是透露过多信息并不总是好的。如果你透露了你的薪资，别人可能会对你进...
面试官问现在工资多少,我要如何回答?
面试官在面试应聘者的时候，经常会问到关于工资的问题，作为应聘者可以这样回答面试官：1、避重就轻。可以不直接说自己的工资数额，但是强调自己的工作能力，这样也可以有效避免具体工资数额误导了面试官；2、直接了当。面试官问现在工资多少的时候，一五一十直接将自己的工资数额告诉他们，但是一定要记住，...
怎么回复面试官问的关于薪资的问题?
1. 可以回答“我暂时不方便透露我的具体薪资情况，但我相信您理解工资待遇是根据经验和技能水平综合考虑的”。2. 可以回答“我认为，薪资并非唯一衡量个人价值的标准，对我而言，最重要的是公司能够提供良好的职业发展机会和合适的工作环境。”3. 建议可以向同事咨询他们对公司薪资福利方面的了解和看法，...
面试时如何应对面试官问工资的问题?
1，反问法当同事问你工资时，不要急着回答，可以先反问对方。如果这个人和你平级，且工作能力差不多时，可以问对方：“大家应该差不多，你是多少？”这样的话你不会便不会处于被动的位置。如果这个人地位比你高，你可以问对方：“你觉得以我的能力可以拿多少？”2，躲避法职场中，很多公司是不允许...
面试被问现在的薪资 要怎么回答?
1、首先你要确定面试官的目的性，面试官问你的薪资其实就是在考虑你的预期希望得到什么样的工资 2、一般情况在面试的时候，首先开门见山的说出自己的薪资的时候，会把自己直接推到了不利的地位，在后面的谈判你很难做主导地位 3、所以说当问起你目前的薪资水平的时候你可以直接反问:我之前的公司薪资...
如何回答面试官提问的工资要求?
1. 不要过早透露：如果面试官在初次面试时就问你的工资要求，你可以回答说希望能够了解更多关于职位的信息，再做出决定。不要过早透露你的工资要求，以免在谈判时处于不利地位。2. 了解市场行情：在面试前，你可以了解一下相同职位在市场上的薪资水平，以此为参考，提出合理的工资要求。如果你没有太多...
如何巧妙回答面试官问及之前工资
和面试官谈薪酬问题的方法有：方法一:迂回曲折，巧报身份。一般而言，你目前提出的薪资水平是未来老板“出价”的参照。因此很多面试官在招聘新员工时都会问到这个问题，恰当的回答很可能利于将来的薪资。所以，当被专业的人事经理问及这一问题时，比较艺术的方法是避免正面回答。先不急于报“实价”，以免...
