面试官问现在工资多少，我要如何回答？

Answer 1

面试官在面试应聘者的时候，经常会问到关于工资的问题，作为应聘者可以这样回答面试官：

1、避重就轻。可以不直接说自己的工资数额，但是强调自己的工作能力，这样也可以有效避免具体工资数额误导了面试官；

2、直接了当。面试官问现在工资多少的时候，一五一十直接将自己的工资数额告诉他们，但是一定要记住，要让面试官知道，正是因为现在工资不满意，才会有换工作的想法和行为；

3、反问面试官。就是反过来先问一下目前自己应聘的岗位有多少工资，然后根据面试官给出的金额来思考，自己应该说多少工资合适。

当然不同的情况不同的解决方式，但是大概应对的方法就有以上三种。去一家公司参加面试，要提前做好准备工作，对于公司的发展、公司的文化、公司的架构及薪酬等等方面都最好做一些了解，这样自己在面对面试官的时候，针对他们所提出的问题就能很好的回答，也可以获得认可，留下好的印象。主要的准备工作还包括：

1、给自己准备一套合适的服装，研究一下自己的发型和妆容，让人看着舒服，并且干练；

2、给自己准备一份合适完整的简历，这是自己的敲门砖，十分重要，比如内容、格式及整洁度等，都要用心去做；

3、给自己一个轻松的心态，不要太压抑，更不能太紧张，要以一颗平常心对对待。

总之，不管面试官询问自己什么样的问题，都要用心思考，真诚回答，保持微笑。

Answer 2

建议如实作答。

一、工资收入是很容易就能被查证的。

企业在新录用一名员工的时候，往往会要求提供薪资证明，薪资证明的获取途径是有很多种的：第一、可以要求前公司出具收入证明；

第二，可以要求打印工资卡流水证明；

第三，可以要求开具完税证明。

这三种形式任何一种都是可以有效的查询到工资收入的。

当收入与实际证明大不相符合时，就是诚信问题了，企业在招聘人员时首要参考要素就是诚信了，所以不要得不偿失。

二、不要仅仅只是考虑月度工资，要看年度综合薪酬。

很多公司，工资不高，但是福利好，又或者工资低，但是奖金高，或者是年终奖高，还有上班时间短，不用坐班等等因素，这些因素都应该考虑到综合薪酬里。

在面试官问你薪酬时，要厘清这些工资背后的前因后果，可以将综合因素统一考虑进去后再做比较，不要只是看月度工资，我们要研究的是年度工资标准。

三、不要担心工资低被压低工资。

面试官确实会考虑前一份工作的薪资水平来确定现有工作的薪资标准，但是这只是一个方面，更重要的是看中你的能力，你的能力够值多少钱，他们是有一套评定标准的，如果人为的说高工资，而能力不相符合，到公司后也是有试用期的，也是会被看出是否符合要求的。

四、过往的工资只是过去，我们要的是未来。

不需要过分纠结过去，过去如果那么美好，那就会一直留在那里了，之所以跳出来不也是为了找寻更好的可能性吗，我们要看到的是未来。

所以，不要纠结，真实的说出自己的情况，毕竟，诚信、诚实的说出想法会更加受欢迎。

祝你面试取得好的收入。

Answer 3

对于离职的人来说，或者是对于工作环境不满意，或者是对于薪资待遇不满意。或者是对于发展前途不满意。那么我认为你离职的原因，直接影响着你下一次面试。

如果你是对于工作环境不满意？例如工作环境比较差，单位的同事不好相处，领导刁难你，但是呢，你对自己的薪资待遇还是比较满意的话。我认为在新的面试当中。只要开诚布公的谈一下自己的薪资待遇。可以实话实说，这样也可以显示出你在原来工作当中的工作实力。不至于吹的太过导致你无法适应新的工作。那样只能让你的直属领导认为。你这人不太诚实，识你新的工作又一次的失败。

如果你是对于薪资待遇不满意的话。你也可以实话实说，因为我认为诚实的人，无论走到哪儿都能吃的开。骗人终不是长久之计，在面试的过程当中，你直接说对薪资待遇不满意，也可以让面试官了解到你的心里想法。这样他会在选择你为员工的时候考虑提升你的工资，实际上是间接提出你对于薪资待遇的诉求，也方便，他设计出合适你的薪资待遇。

同理，无论是老板刁难你，还是你觉得你之前的工作没有前途。不管哪方面儿吧实事求是，诚信为本。

当然，你也可以选择说谎。例如你原先的工作只能拿到3000，但是你面试的时候说你能拿5000。如果你的面试官和你之前单位的同事，认识的话你就悲剧了。即使不认识，如果你的领导给你安排一份比较重要，或者是超出你能力范围的工作，你又会怎么应对呢？you什么样的能力拿什么样的工资。当然，我也不否认，有些人能力不咋地，但是工资却很高。但这样的情况毕竟是少数。

想要拿到高工资，只有一个办法。你有本事解决别人解决不了的问题。开拓别人开投不了的市场。调解别人调节不了的纷争。你才有资格拿别人拿不到的工资。

Answer 4

如果我去面试的时候面试官问我现在工资多少？我一定会告诉他：不多不多，大概一万左右吧！

你肯定会说我吹牛也是吹大了，那万一人家面试官问你既然你工资这么高那为什么还要到我们公司来应聘，我们公司可是给不了你这么高工资的！

这种问题对于我来说真的只是个小问题，既然我敢这样说，自然我就有应对的办法！

在外闯荡记得一句话：啥事都别怕！你只有放开胆子去做，才会收获意想不到的东西！

我之所以要把我的工资说的这么高是因为我想让别人知道我是有能力的，而不是他可以随便把我当成一个人，我想要面试官记住我，我并不想成为他人生中的过客，他一天要面试那么多的人但他绝对不可能都记得住，所以我要找方法让他记住我，这个就是最好的方法！

但是呢你说这个的确是有一点吸引力，可感觉并不适用于每个人啊！我觉得无论你是什么文凭与你的工资不是一定成正比，还是那句话：啥事都别怕！

接下来我就给你解答之前的那个问题，如果面试官这样问你了其实你想怎么回答都无所谓，重要的是让人感觉到你的自信，也许你的文化不高，但就是这种自信征服了别人，所以你才会获得这么高的工资。

至于为什么要来应聘你们公司，我想更加的提升自己的能力，是金子在哪都会发光，我会让你们看到我的价值，你们自然就会为我提高工资了，但前提是你真的足够优秀，不然的话后期你只会被打脸。。。。。。。。。

Answer 5

面试是现在找工作必经之路，但是很多时候面试官也会问你现在工资多少？那么这个问题如何回答？
如果面试官问你现在工资多少，最好是与简历上所写的工资一样，如果说多的话，面试官会觉得你这个人过于贪心，说的太少的话，有些面试官会不由自主把你工资降低的谈的。

那么面试过程中需要注意哪些方面呢？
态度要不亢不卑
面试的过程中态度要端正，最好是提前对公司做个大致的了解，这样对方会觉得你对这份工作是比较重视的，而且不要态度过于卑微，因为找工作选择是双方的，公司在选择的同时，你也在做选择，所以不必有什么自卑感。
不说前公司的坏话
这是职业者最基本的素养，因为当你在说上一家公司不好的同时，面试官肯定也在心里想你会不会以后从这个公司走了之后也会这么说，所以一般说前一个公司不好的人，很多企业都选择不要，因为觉得他们素养不好。
面试过程中注意礼节
这里指的是一般比如说端坐，不要躺在椅子上，很慵懒的样子，而且说话的声音也不要太小跟蚊子哼哼一样，这样的话，面试官会觉得太胆小了。而且很多面试者在等待的过程中都会询问你的wifi密码是多少？然后坐在那里上网，你是来找工作？还是来找个免费的wifi来用呢？而且今天最重要的是面试，再说手机什么时候不能玩，一定要等待面试的时候玩，这个时候就很容易让人觉得你不够重视这个面试。
所以面试的时候细节很容易暴露一些东西，所以想顺利通过面试可以在细节方面下手哦。