公司产品由于设计缺陷，造成直接损失1万元，设计者应当承担怎样的处罚

Question

我是一家小电子厂的工程师，由于设计失误，造成公司直接经济损失1万元，从法律方面来讲，我应当承担什么样的处罚，工厂处罚金额应在多少以内？

Answer 1

你的情况应该是设计的产品没有销售，具体处罚金额就看你在这个工程中的领导地位了。个人认为不需要赔偿，每个企业大多都有研发团队。工厂只因为研发上的失利就把责任归到你身上？ 那样的话，还有谁会替工厂搞研发？

之后请参照

第六章 法律责任

第五十八条 [技术机构与专家公正性责任]承担缺陷检验工作的检验机构、专家伪造检验结论或者出具虚假证明的，由质检部门责令改正，对单位处5万元以上20万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上5万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，依法撤销其相应资格；造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第七章 附则

第六十二条 [财产缺陷问题处理] 在正确使用的情况下，由于设计、生产或者指示等原因使某一批次、型号或者类别的产品存在可能造成财产损害的缺陷的，生产者应当参照本条例实施召回行动。

第六十三条 〔实施细则〕本条例涉及的信息发布、产品溯源、风险评估、专家委员会和产品质量检测机构管理办法以及文书格式要求等有关具体规定由国务院质检部门另行制定。

Answer 2

从法律上,你与公司订立合同是劳功合同,合同订立后你便是公司的资产,你的义务与责任,就是你的工作.在工作的时侯的失误,不应由员工负担责任,随非有人生伤忙. 请你的看清楚你的劳工合同,及其内容,条款细侧有没有订明,你做错事要你赔偿损失.在情在理你不应该赔偿,随非对方提正你是顾意的令公司受到经济损失.

Answer 3

你的处罚是属于公司责任。公司聘用你则是对你才能的肯定，如果因为你的失误造成对公司的损失，公司有权利行使合同中的权利。

但公司对你没有任何的法律关系责任。

Answer 4

在10000*15%=1500元之内.并且不高于你月收入减去当地最低月收入后的值,(也就是你有当地最低收入的保障)仅限罚当月工资一次,下个月不能再罚.
你有可能被开除.此项没有硬性规定.

Answer 5

运气好的话就被罚点小钱了事，如果运气背的话，那就得准备收拾包裹走人吧。如果你要是从法律上讲的话，你可以看下你的合同。那上面有相关条款说明的。