三班倒上24休48合法吗

如题所述

第1个回答  2022-03-17
三班倒上24休48不合法。
违反劳动法规定,应该未经劳动部门批准,用人单位实施上述工时制度不符合劳动法律法规规定。综合工时制度需要经过劳动部门批准才能实施。我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

三班倒上24休48合法吗
三班倒上24休48不合法。违反劳动法规定,应该未经劳动部门批准,用人单位实施上述工时制度不符合劳动法律法规规定。综合工时制度需要经过劳动部门批准才能实施。我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,...

上班24小时,三人三班倒,上24小时休48小时,符合劳动法吗?
上班24小时,三人倒班上24小时休48小时,符合劳动法吗?这种情况也是完全可以的,因为特殊的工种是需要特殊的对待,这并没有超过劳动法的规定

地铁公司三班倒上24休48合法吗
解答如下,【法律意见】该工时制度不涉及违法的问题,根据双方约定可采取综合工时或其他工时制度,但是超出规定工时的工作时间按照加班,由单位向员工支付加班工资。

我在铁路部门给水所工作,我们是三班倒:一人值班,上24小时休48小时,请问...
因为他们那些自己制定的核算工作时间的办法不合法,所以轮班制中规定的那些间歇时间不算工作时间,有活还得干活,还不得离开工作岗位,离开按离岗处理的规定是不合理的,既然被单位考核管理了就应该算工作时间,想不算工作时间必须与职工、工会协商确定,没有协议铁路单方面规定不算工作时间是没有法律效力的...

我们是上24小时休息48小时三班倒,如果没有节假日那天的班组还有加班费...
公司严重违法,超过8小时的无论任何工时制都是加班,法定节假日三倍,每周至少一天休息日两倍,平时每天都是1.5倍……

3个人3班倒,上24休48小时,31天怎么算合理?
那就直接排班,一人一天这样轮流着来。不用看日期和星期几,这样是比较合理的。有事情的调休,记住谁替谁上的班,再替补回来就是了,这样也比较合理。

国内部分加油站上班是一天一夜换班,上24h,休24h,请问这样合理吗?
你随时可以不干嘛!不是上24休48么?一天干24小时,这个是不合理的,人24小时不眠不休,那里受得了,再说劳动法也不允许,其他油站都是三班倒,月休4天 计算机来出来~人家是上24休48好吧 来医院试试啊!上一天白班在上一天24休24感觉是不是爽歪歪 晚上留一个就可以了。可轮流休息的 ...

三班倒工作时间怎么排班?
1. 对于劳动量较弱的岗位,可以实施24小时倒班制。在这种制度下,每个班组在3天内的上班时间累计为24小时,休息时间则为48小时。2. 对于劳动量较大的岗位,可以采取12小时倒班制。这意味着每个班组在3天内的上班时间包括一次白班和一次夜班,每个班次时长为12小时,而每次休息时间为24小时。3. 对于...

广东省珠海市消防员上班时间规定
时间规定如下消防员每天的工作时间是24小时的,一般是三班倒,也就是说消防员在岗期间是干一天24小时,然后休息48小时。在这个24小时的工作时间内,如果是没有火情的话,那么可以休息和训练,但是必须在岗,如果是下班了的话可以正常的休息。但是有险情的话也要随时到岗。

铁路三班倒合法吗
这个问题处于擦边球的状态,如果是间休期间完全休息,班次是合法的。如果间休时间有作业,得看作业的频率 ,如果频率很高,实际长期没有得到一个小时以上间休,应该改为四班倒,你们可以自己记录一下间休时间内过往汽车的辆数和通过道口的时间,收集有效的数据,才有说服力。

相似回答
大家正在搜