临时工工作到退休年龄单位如何补偿
法律分析:劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,结清工资即可,无需支付经济补偿金。但是,用人单位没有缴纳基本养老保险费的,可以要求补缴。不能补缴的,可以要求补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照...
临时工到退休年龄有补偿吗
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,结清工资即可,无需支付经济补偿金。但是,用人单位没有缴纳基本养老保险费的,可以要求补缴。不能补缴的,可以要求补偿。根据相关法律规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等...
在事业单位做临时工,达到法定退休年龄(50周岁),单位以此为由辞退,问...
到达退休年龄,解除劳动关系,无经济补偿金。
60岁女临时工,工作五年被单位辞退,能不能得到赔偿金
劳动者60岁了,到了退休的年龄,劳动者关系自然终止的,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡...
在事业单位做临时工,达到法定退休年龄(50周岁),单位以此为由辞退,问...
到达退休年龄,解除劳动关系,无经济补偿金。
到退休年龄的临时工被辞退可以要求经济补偿吗
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,结清工资即可,无需支付经济补偿金。但是,用人单位没有缴纳基本养老保险费的,可以要求补缴。不能补缴的,可以要求补偿。国务院 《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
用人单位辞退六十岁以上的临时工应当承担哪些赔偿或责任?
法律分析临时工被解雇了能获得赔偿:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》 第...
临时工到龄辞退是合法的吗?,临时工超过退休年龄如何辞退
临时工到龄辞退是合法的,如果长期临时工和用工单位建立的不是劳动关系,用工单位辞退没有经济补偿。双方都可以随时终止用工关系。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 【非全日制用工的概念】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
单位临时工有退休金吗
达到退休年龄后,社保缴费满最低年限(15年),均可以正常办理退休。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以...
临时工上班十年有退休金吗
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年。综上所述:没有。临时工是没有退休工资的,这是由于退休工资的计算方式与职员的固定工资有一定的关系。临时工养老保险退休金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金,社会保险...