至于辞退，您看下是是否构成违法辞退，可以提起劳动仲裁，要求主张违法辞退的赔偿金。
可以先研究下劳动合同法
1、不缴纳保险是违法行为，你可以提起劳动仲裁，也可以向社保局举报，这是必须要支付的，也不会给你赔付。这个社保法对企业的法定义务。
2、辞退员工，涉及到劳动合同法，合同法实施条例，要么需要支付补偿金，满一年给一个月，要么就是违约金，违法解除就得双倍违约金。还要看你的诉求。
3、两个事情可以合并处理，直接申请劳动争议仲裁
如果公司不给交保险又辞退我怎么办
法律分析：直接到劳动关系建立所在地劳动监察大队投诉立案，可以索要未按时缴交社保的赔偿和无故辞退员工的经济赔偿金，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。用人单位未依法为劳...
企业不交五险怎么维权
公司不买五险，劳动者可以与公司协商，或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，由上诉机构依其职权来责令公司购买，并可依法对公司处滞纳金。公司不帮职工交社保属于违法行为。1、企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的，一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险，企业必须按时...
跪求,不给员工上保险,因为不交保险无故辞退,辞退后说违反公司制度没有工...
用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位...
公司辞退员工不给办失业保险怎么办
公司没有给员工办理失业保险的，员工可以直接向社保征收部门投诉，不过在这里要提醒劳动者，缴纳失业保险的时间是建立劳动关系后的一个月之内，而不是辞退员工之后再去办理失业保险，建立劳动关系后不交失业保险的，社保征缴部门可以对公司进行行政处罚。 一、公司辞退员工不给办失业保险怎么办?公司不给员工...
怎么匿名举报不交五险的公司
5、直接拨打统一的12333进行投诉。二、不交社保的投诉材料 1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写 2、员工有效身份证复印件(验原件) 3、员工劳动关系证明资料(如:劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表...
在公司干不给入保险并且辞退员工怎么投诉
公司不给缴纳社保是不对的也不合法，可以向劳动监察部门投诉，也可以向社保征缴部门投诉并要求补缴；至于辞退，您看下是是否构成违法辞退，可以提起劳动仲裁，要求主张违法辞退的赔偿金。可以先研究下劳动合同法
没交社保被公司辞退怎么办
法律分析：公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保 ，员工离职后，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的，支付解除劳动关系的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
企业不给员工交社会保险经劳动监大队处理后应不给交怎么办
用人单位未给劳动都缴纳社会保险的，劳动者被辞退后，当然有权要求用人单位补缴社会保险。从现行法律规定来看申请劳动争议是有法律风险的，有可能在仲裁或诉讼环节被仲裁委或法院驳回。最合法的方式是向劳动监察大队投诉维权。法律依据一、投诉1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户（...
...与员工签订劳动合同不交社保还变相辞退员工该如何维权?
可以向社会保险经办机构申请稽核，由该机构责令公司补缴。3、变相辞退，保留证据，仲裁违法辞退，要求赔偿。证据例如：降薪，调岗，布置不能完成的任务等。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条有明确规定，用人单位需支付二倍经济补偿标准的赔偿金。以上均可通过劳动仲裁来维护自己的合法权益 ...
我在公司干了六个月公司给我辞退了没签合同没上保险我该怎么做..
第二，然后到单位所在地劳动仲裁委去提起劳动仲裁。请求：1.支付未签订书面劳动合同的双倍工资，2.支付双倍经济补偿金（相当于你1个月的工资），3.单位违法解除劳动关系的经济赔偿金（相当于经济补偿金的2倍）。4.到当地劳动监察大队投诉，要求单位办理参加社保手续，并补缴5个月的社保费.。第三，仲裁...
