人力资源应届生工资大概多少
人力资源管理专业毕业生的平均薪资为3935元,其中应届毕业生工资为3028元,随着工作经验的累积,薪资水平呈现出逐步提升的趋势,10年以上工作经验的薪资为4239元,3-5年的薪资为4831元,6-7年为7466元,8-10年则可达10947元。随着企业人才竞争的加剧,人力资源管理工作的重要性日益凸显,吸引着越来越多...
苏州做人力资源一般薪资怎么样
具体到学历方面,大专毕业生的工资约为7.1K。对于应届毕业生而言,薪资水平约为8.3K。若按照地域划分,吴中区的工资水平最高,达到了8.6K。综上,苏州人力资源行业的薪资总体呈增长趋势,不同学历和经验的员工薪资有所差异,地域因素也对薪资有一定影响。大专学历的起薪约为7.1K,应届毕业生薪资约为8...
人力资源工资一般多少 2023薪资待遇高吗
正常情况下,应届毕业生的工资在3-4千左右,毕竟应届毕业生毫无经验,起步的薪资会比较低。在正式工作以后,人力资源专业的职级证书,以及相应的职称提升,薪资方面会有一定的改善。薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。结...
2025人力资源主要工作内容 薪资待遇怎么样
正常情况下,应届毕业生的工资在3-4千左右,毕竟应届毕业生毫无经验,起步的薪资会比较低。在正式工作以后,人力资源专业的职级证书,以及相应的职称提升,薪资方面会有一定的改善。薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元;总监一般为2万元至3万元。结...
本科人力资源 刚开始能挣多少钱。多久才能涨钱
本科人力资源刚进公司都是从人事专员做起,一线城市的话起薪大概3000元\/月,二三线城市在2000元左右,一般工作一年后薪酬会有所提升,个人能力突出再加上领导赏识的话,三年左右能做到人力主管的岗位,5年能做到人力经理的职务。如果我的回答对您有用,烦请给我一个“好评”吧,互帮互助、我为人人,祝您...
hr一般能帮应届生争取到多少工资
5000元。人力资源局每年的数据显示,可以帮应届的毕业生争取到薪资一月5000元,人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
人力资源管理专业好不好 毕业后的工资水平
人力资源管理专业的工资待遇 人力资源管理专业毕业生的平均薪资为3935元,其中应届毕业生工资3028元,0-2年工资3239元,10年以上工资4239元,3-5年工资4831元,6-7年工资7466元,8-10年工资10947元。随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力...
初入人力资源行业,工资一般是多少
人力资源的六大模块就是HR人员的工作任务,这可能还得细分岗位职责,每个模块会设置相应的专员来负责。一般的人事专员的工作重点应该是在招聘新员工,档案管理,员工职业发展规划,员工学习与培训,绩效考核、办理社保这些方面。至于您问的HR新人的薪酬,1800RMB左右,这只是一个大概数,薪酬问题不同行业,不...
上海应届生8000工资低吗
1. 上海应届生8000元人民币的月薪并不算低。2. 根据上海市人力资源和社会保障局官网的最新信息,上海的月最低工资标准已从2420元上调至2480元。3. 因此,对于刚毕业的应届生来说,每月能够获得8000元的工资已经超过了这一最低标准。4. 上海是中华人民共和国的直辖市,也是国际经济、金融、贸易和航运...
北京地区人力资源应届硕士毕业生进外企做人事工作,月薪一般多少,请内...
硕士应该是4K起步,但一般人事助理和招聘专员起薪在3K左右,虽然你是硕士,在企业中更加看重的是工作经验,例如:你如何快速可以招到人,工资如何做,薪酬构架如何合理而公平,员工成长规划路径如何建立。。等这些问题如果你到企业中就可以很快的上手工作,企业是不会吝惜工资的。仅供参考。