如果签了合同不想干了怎么办

Answer 1

1. 如果员工希望在试用期内结束与公司的劳动关系，他们可以随时通知用人单位解除合同。
2. 对于已经过了试用期的员工，如果决定不再继续工作，他们需要提前三十天以书面形式告知用人单位。
3. 即使在未签订劳动合同的情况下，员工主动离职也有权要求获得经济补偿，且这种补偿与离职的具体原因无关。
4. 根据劳动法规定，新员工入职后的一个月内，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。如果员工选择辞职，他们需要提前一个月以书面形式通知用人单位，以便可以合法地解除劳动关系。
5. 如果员工的离职给用人单位造成了特定的损失，用人单位有权要求员工进行相应的赔偿。
以上内容基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，为员工提供了关于解除劳动合同的合法指导。