合同工在某事业单位工作6年之久，至今还未缴劳工保险请问是否可以追回？
我是2002年到某事业单位的签了一年的合同，合同人手一份。工作到先在2008年其中又签了一次3年的合同但是没有给我们个人合同。但是我有资料可以证明我在这个单位工作。请问如果我现在起诉想要追回我6年前和之后的保险胜诉的机会是多少？问题在那里？
你如果要到劳动局去告的话胜算是100%，我有相当的经验哈
合同工在某事业单位工作6年之久,至今还未缴劳工保险请问是否可以追回...
当然可以啊，按照国家劳动法的规定是只要满了试用期的正式员工，必须要买保险的。你如果要到劳动局去告的话胜算是100%，我有相当的经验哈
我在我们单位干了6年了,单位还是个事业单位(临时工)工资六年了涨都没...
最好想办法转合同工,否则只有走人了,正式工就别想了,很难,除非你是事业单位考试考进去的.正式工都是有编制的.
我在一家事业单位工作了近8年时间,一直未签合同,现在我想买断,可以吗...
用人单位收取的押金根据《劳动合同法》第9条规定属于违法的，可以向用人单位要求退还，如果拒不退还，按第84条办。
事业单位合同工(不是在编人员)和临时工怎么区分?工作待遇有不一样的吗...
具体区别很多，合同工需要每年去人事局缴纳人事代理费用，零时工则不用，但是临时工随时会被辞退，而合同工如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。合同工一般一签就是3到5年的工作时间。同时他们的工资是完全不一样的 合同工是拿国家发的固定工资，以及本地政府给予的津补贴，而临时工只能在所在单位领...
协议工和劳务派遣的,还有合同工有什么区别?
部分企业会和派遣公司签定，有一定的转成正式合同工的比例。5、离职：因为合同主任不一样，所以离职时，派遣公司的合同工需要和派遣公司提出申请离职。6、工资发放：派遣公司的员工工资发放，是由实际用人单位把费用支付给派遣公司，派遣公司再发放给员工，企业正式员工是由企业直接发放。
合同工与正式工的区别?
派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代...
雇工和合同工有什么区别
(2)国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者。这部分劳动者主要是指国家机关、事业单位、社会团体招聘的工勤人员、实行企业化管理的事业组织的工作人员。而雇佣合同的双方签约主体一般为自然人，还有不属劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的劳工等。主体资格的不同是劳动合同与雇佣...
事业单位正式编制的员工 ,编制外, 还有临时工各有什么区别 ?
一、对待区别：正式编制员工极其稳定、享受单位较多福利，不犯大错误，不会被开除；编制外员工不如正式编制，且相差较大，福利没正式编制好；临时工就是短期编制外的，随时都可以辞职 。此外还是差额和自收自支的，不用签合同 ，极少享受单位福利。二、工资区别：编制内员工的工资是国家财政计划内的工作...
事业单位的编外合同工好不好?工资多少,待遇怎么样?有发展前途吗?
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。以上就是事业单位待遇怎么样?事业单位工资怎么样?的相关介绍，希望能够对大家有所帮助。
请问临时工跟长期临时工有什么区别吗?
1.临时工和长期工的工作时间的长短不一样。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。长期职工是指用工期限在一年或一年以上的在岗职工。职工工作长期固定不变，一般不能离职。2.临时工和长期工在单位内部福利...
