我在事业单位属无固定期限合同工。现已到退休年龄，单位没有为我缴纳社会医疗保险，我可否要求为我补缴？
我在事业单位属无固定期限合同工。现已到退休年龄，单位没有为我缴纳社会医疗保险，我可否要求为我补缴？都有这方面的文件规定？谢谢
...现已到退休年龄,单位没有为我缴纳社会医疗保险,我可否要求为我补缴...
如果在您未办理退休前，企业没有为您缴纳社会保险的，他必须帮您做补缴。但若您已经办理退休了，现在仅仅是单位退休返聘人员，那企业是无需为退休人员办理社会保险，包括社会医疗保险。
公司未给员工交社保,到退休年龄后还能主张社保补偿吗
在当地劳动局提起劳动仲裁，争取以下权益：1. 要求公司补缴自2008年1月1日以来的社会保险；2. 要求公司与您补签无固定期限劳动合同，并恢复工作。3. 提供您在公司工作的证明，例如工资银行流水单、工资条、考勤卡、工作记录等，以具体证明您在公司的工作情况。申请劳动仲裁的法律依据包括：- 劳动法第72...
...缴费不够15年但与公司签了无固定期限的劳动合同,公司不让上班不给...
你到了退休年龄，虽然你的社保没有缴纳满15年，用人单位是可以到退休年龄为理由辞退你的，即使你继续在这个公司工作，已经不属于劳动关系，而属于劳务关系，公司可以不给你缴纳社保的。你应该到社保局申请延迟缴纳社保的时间，以灵活就业人员的身份缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金。
公司未给员工交社保,到退休年龄后还能主张社保补偿吗
你应到当地劳动局申请劳动仲裁，主张以下事项：1，要求单位补缴2008年1月1日前的社会保险；2，要求单位补签无固定期限劳动合同，复工上班。3，你需提供证明你在本公司工作的证明，如开资的银行卡打印单或开资条，出勤卡，工作记录等能具体证明你在公司工作。A\\申请劳动仲裁主张事项的法律依据：劳动法第...
现在50岁后,公司不买社保触犯法律不?
50岁后，如果办理了退休，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法；但是，如果50随后没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法。根据相关规定：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订...
无固定期限劳动合同到退休年龄终止合同单位是否应继续给交医保
法无明文规定。《劳动合同法》规定：到达法定退休年龄，劳动合同终止，劳动关系也终止。按照现行惯例，对于有编制的正式职工，（老人）原工作单位可以以单位名义为职工办理退休手续，继续为退休职工缴纳大病医保和为医保缴费年限不足的职工缴纳职工医保。对于没有编制的非正式员工，（如劳务派遣、合同制员工）...
我是事业单位没有编制的合同工,现在已到退休年龄,但是单位现在不给我...
你在事业单位工作 ，但不是编制内员工。是个合同工。那你应该享受企业单位的退休待遇。你的劳动关系可能会挂靠在劳务派遣单位，你可以要求你们单位的劳资部门，与你签订劳动合同的单位。进行联系，敦促他们尽快帮你办理退休手续。这也是用人单位的义务。你不要着急。
无固定期限劳动合同到了退休年龄有补偿吗
法律主观：签订 无固定期限劳动合同 的劳动者主动辞职的，一般没有补偿。但如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者有补偿。法律客观：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者...
工作10年已经到了退休年龄被公司辞退了没有买医保社保可以得到补偿吗...
不可以。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的。可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇...
无固定期限劳动合同到退休年龄终止合同单位是否应继续给交医保
没有固定的解除时间并不等同于无固定期限劳动合同不能终止，不能被解除。当出现法律规定的事项后，可以依法解除无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第21条明确规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”可见，劳动者达到法定退休年龄是劳动合同终止的法定事由之一。因此，即使是无固定期限的...
