无固定期限劳动合同到退休年龄终止合同单位是否应继续给交医保

Question

我和单位签的无固定期限合同，到了退休年龄终止合同，单位是否应继续给我交医保。

Answer 1

法无明文规定。
《劳动合同法》规定：到达法定退休年龄，劳动合同终止，劳动关系也终止。按照现行惯例，对于有编制的正式职工，（老人）原工作单位可以以单位名义为职工办理退休手续，继续为退休职工缴纳大病医保和为医保缴费年限不足的职工缴纳职工医保。对于没有编制的非正式员工，（如劳务派遣、合同制员工）大多数单位都是在员工到达法定退休年龄时，让员工以个人身份办理退休，自然也就是员工自己缴纳医保费用。
对于这类情况，目前的劳动法规没有明文规定，只能说单位的做法不违法但不合情理。
如今用工体制多元化，对于没有

Answer 2

退休后原则上不需要交医保了，如果需要交，也只是个人交，单位不用交了。

Answer 3

职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，单位不再缴纳社会保险，缴费不足的，自己去缴费，