领导在办公室，到了下班点适合直接走人吗？

Answer 1

每个人的工作不一样，那自然就不能一概而论了，像我之前在酒店做前台的时候，每天三班倒，我上夜班的时候，领导去休息了不在，等我早上八九点要下班了，领导精精神神的来上班了，那我肯定不能等着他下班了我再下班，那我也太亏了，关键也实在太困了，而领导也一点也不在意，毕竟就是到了倒班的时间，只有保障充足的睡眠，才能有好的状态投入到工作当中去，只是你看到他了该打招呼还是要打招呼的，这样代表你很尊重他。

如果是平常朝九晚五，每天工作内容也很死板，没有什么技术含量，也没有业绩什么的话，那下班的时候领导即便在办公室，那直接走也是适合的，顶多就是问一下领导还有没有别的需要，这个的话就主要针对于领导的秘书，普通员工的话，该走就走了，而且公司里肯定也不止你一个员工，别人都走了，你也没必要不好意思什么的，毕竟你已经把分内的工作做完了，即便待在那里也是浪费时间而已，所以索性还不如和大家一起走。

如果做的工作涉及到业绩之类的话，那就要另外说了，假如自己是公司里业绩最差的，基本就可以说是垫底的，每次不仅不给公司带来业绩，还拉公司后腿的这种人，那你最好是等到领导走了以后你再走，因为可能领导时时刻刻都在想怎么开除你，刚好再看到你正常下班，连一点上进心都没有，那完了，这很可能就是你失去这份工作的根本原因，毕竟谁也不想要一个既没有天分还不愿意努力的员工，谁也不嫌钱多，有那钱养你还不如自己花。

但假如我平常不仅有早早完成公司给我分发的业绩，而且还超额完成很多，那可以算是公司的红人了，别说你到正常时间点直接走，就算你要提前走，只要给领导的理由合适，那你提前走都是很合适的，因为你有资本。

Answer 2

完全可以。因为下班时间已经到了，而剩余的时间是属于我们的，所以我们完全可以自由支配。

Answer 3

是不合适的，因为这样会让别人觉得你每天啥也不做就只等下班，会让领导对你产生不好的印象，你应该迟走个5六分。

Answer 4

不应该直接走人，这样对老板是不太尊敬，而且应该等待15分钟，要是老板还没走的话，就应该走人。