因公司末按时发放工资,未及时交社保想离职怎样给领导发信息？

Answer 1

XX 您好，我是XX，鉴于公司未及时足额发放劳动报酬，未依法缴纳社保，特提出解除劳动合同关系。希望公司依法补交社保，补发工资，同时依法支付经济补偿金。谢谢！

Answer 2

我想你入职公司的时候，应该和公司签了劳务合同，这个合同一式三份，你拿一份，公司拿一份，劳动和社会保障部门存档一份，你可以把这份合同照片发给领导，并用询问的语气公司是否讲诚信，并通知领导，如果公司不按合同办事，你就写辞职报告了，这样就行了。

Answer 3

你可以这样说啊
辞职申请
尊敬的领导：
您好，因个人原因不得不提出离职申请，感谢您这段时间对我的照顾，请允许我于年月日离开，给公司造成不便敬请谅解。
祝贵公司生意兴隆。

领导同意之后就算算工资 领了工资走人就行了啊
一个月内，公司不给你签订劳动合同，不缴纳社保就是违法的。劳动者可以提出解除劳动合同的，也不需要支付违约金。

Answer 4

最佳推荐:针对你所描述的情况，如你确定要离开这家公司，那么你用不着给公司领导发信息，发了信息就是你自己要离职，经济补偿金可能就拿不到了。你就收集好未按时发工资和未及时交社保的证据，去申请劳动仲裁，可以获得赔偿金和经济补偿金。

Answer 5

如果公司不及时发工资，不及时交社保，员工可以通知公司后，随时可以解除劳动合同，给领导的信息应该这样说，由于公司侵犯我的合法权益，我决定解除与公司的劳动合同。