我在公司上班7个月，没有买社保也没有签劳动合同，现公司裁员，按照劳动法怎么给予我补偿呢

Question

我想公司会变相把我裁掉的，或是以其它方式让我辞职的，我应该怎么做呢？我好担心公司逼我走人，以前公司有过类似事情发生过！

Answer 1

按照劳动合同法规定：
1、单位没有与你签订劳动合同，它应该对你给予双倍的补偿的（上班7个月，应该给予6个月工资双倍的补偿）。
2、你上班7个月，应该给予1个月工资的补偿。
3、公司裁员要另外多给你一个月的工资的补偿。
4、要给你补买社保。
5、以上主张，你可向当地12333劳动热线或网站投诉、举报。

Answer 2

你要保管好可以证明你在公司工作过的纪录，比如工资条、考勤表、排班表什么的，到劳动监察部门去举报单位。照新的劳动合同法规定，如果单位没有与你签订劳动合同，它应该对你给予双倍的补偿的。

Answer 3

如果是她主动辞你的，她要多给你一个月的工资，所以一般公司裁员都是逼你自动辞职的 尽快向他要合同

参考资料：http://www.dangdang168.com