面试新职位时，什么样的离职原因是可以被接受的？

Answer 1

地理位置因素，比如离家太远，公司搬迁这种，新单位是可以接受的。毕竟谁不能长期回家都受不了也是人之常情。另外觉得原来单位没有发展前途，这个一般都是新单位比较愿意接收的理由，不管是薪酬还是发展前景，这个也是你有上进心的一个表现吧。还有一种就是你和原单位老板工作理念不同，或者就是你觉得现在这个工作你特别喜欢，以前的工种不喜欢，经过考虑决定尝试新的这份工作。不过呢这两点你要慎重说，新旧两种不能差得太多。至于你原来单位因为人事关系呆的不开心这种，尽量不要提，因为谁都不想找个心理素质差的“炸弹”来他们这上班。

Answer 2

面试新职位离职原因可以被接受的话，我觉得是辛追的话，应该这样还是可以的，主要是你只被接受，你能找到更好的单位也可以。

Answer 3

应该是外在的离职原因是可以被接受的，又或者是你原来的工作不是适合你的专业，你想找适合你专业的工作的原因也可以被接受。也或者是因为身体原因，疾病原因。心理原因不适合做这项工作。

Answer 4

你可以说原来的职位和你的专业不太吻合，不能充分发挥自己的特长，或者说家庭的原因，离家远不方便，这样新的单位可以接受。

Answer 5

离职原因最好说是因为一个人的责任，不要推给原来的单位，不然会给新单位留下非常不良好的印象。或者可以说是因为自身有了不同的职业和人生方向。