社保增员是否补收是什么意思

如题所述

法律分析:社会保险是每个人参加工作以后就要购买的保险,每年社会保险的购买基数是不一样的,是根据最新的社评工资来的,特别是每年在6、7月份劳动局公布了最新的社会平均工资之后,就需要对社会保险的缴费基数进行调整,就需要对之前几个月份缴纳的费用进行补收,补足到现在的基数,社会平均工资调整后,基数中间的差额部分就是需要你补足缴纳的,一般说来是补足缴纳之前1-6月份的,在7月份进行补足缴纳。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度,保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施,鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

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社保新增是否补收是什么意思?
就是如果你9月的增员,社保核定单要10月出,可以选择9月开始缴费,还是10月。从9月开始的就属于补收那么如果这个员工是在9月份进行增援的,在企业每个月15号之前申报企业养老保险增员和减员的申报过程中,你已经在申报名单里面了,那么9月份就要给你正常的缴纳养老保险。如果你在9月份企业已经申报过了...

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社保显示补收核定是什么意思?
意思是参加工作的员工,在职单位没有依劳动法为员工缴交社保,所以就有社保补缴核定。就是说企业没有按照规定给员工缴纳养老保险,那么在养老保险核定的过程,社保管理单位发现企业没有按照养老保险法,来给员工缴纳养老保险,这样企业是要受到一定处罚的,不但要受到处罚,而且还要把员工养老保险补交完成,因为...

新增人员社保是否补收选是还是否
补收的。如果是在9月新增人员,社保核定单要10月出,是要在新增当月开始扣费,因此是选择补收社保的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

原单位社保本月停了,新单位增员社保是否补收怎么选?
由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位没有终止你的参保,新单位就不能为你缴纳社保,所以尽快到原单位处理社保关系。原单位应该在你离职的当月就做减员,新单位应该在你上班的当月做增员,比如你从原单位7月份离职,如果是月初离职,当月的保险就应该停了,需要马上到新...

社保正常补收和正常应缴是什么意思?
举个例子,你单位6月的核定单打出来后,你以为新来的一个员工交了6月的社保。这个员工就会显示补收,余下是正常的应缴。

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一般是当月办理正月增员,但有些是当月办理当月增员,下月补收。没什么的,照着办理就可以了,注意增员日期就行了。...

劳动保障系统中社保申报怎么操作
由单位劳资人员向社保局相关负责征缴的科室申报《参保单位人员增减情况变化表》,从2月起开始申报补收一个月即可,3月份下达的单位社保基金征缴计划中就包括你了。

社保补缴流程是怎么样的
您好!在社保缴纳过程中,一些人会因为某种原因中断缴费,但又为了获取完整的社保时间段,需要补交社保,这样的一种情况被称为社保补交。社保补缴流程是怎么样的1、首先准备好所要补交的信息:身份证号码;姓名;有社保卡的需要社保卡的电脑号;需要补交的时间段;时间为当天成功补交(每月1-15号)。2、...

咨询青岛单位补交保险流程
得补办手续。如果不想麻烦,可以从10月份开始缴纳 现在马上让单位给你办理网上就业备案的手续,时间在10月28-30日即可。3个工作日内到市南劳动服务大厅,进行现场的确认。再在社保的后台,做12月社保的增员,次日做10-11月社保的补收!按照如上流程进行即可!如果有问题,请及时的追问即可!

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