五险一金的好处与坏处

如题所述

关于五险一金的好处与坏处的问题,律师从法律角度分析如下:
律师解答
五险一金的好处:保障退休时的养老金;减少医疗开销;受工伤时获得工伤赔偿项目;减少购买、建造、翻建、大修自住住房成本;其他。
五险一金的坏处:基本没什么坏处,顶多让工资低的劳动者拿到工资更少,但缴费的工资还可以让自己获得更多保障。
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五险一金好处和坏处
养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。 4、缴纳 医疗保险 可以获得 医疗保险报销 ;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本 医疗费 而可以享受比在职报销水平更高的 医保 待遇。 5、缴纳 生育保险 ...

五险一金的好处与坏处
法律分析:五险一金是一种社会保障,没有坏处,五险一金的好处:1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。2、参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受 基本医疗保险待遇;...

五险一金的好处与坏处分别是什么?
1、五险一金的好处:购买了五险一金之后,无论是生病,失业,受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险,养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外,大部分都是由企业统一缴纳的。如果生病的话可以使用医疗保险进行报销,如果失业的话只有失业...

五险一金的好处与坏处
五险一金的好处:保障退休时的养老金;减少医疗开销;受工伤时获得工伤赔偿项目;减少购买、建造、翻建、大修自住住房成本;其他。五险一金的坏处:基本没什么坏处,顶多让工资低的劳动者拿到工资更少,但缴费的工资还可以让自己获得更多保障。

交五险一金的好处和坏处
法律分析:1.交五险一金可以保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利2.需要自己和用人单位缴纳资金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、...

五险有什么坏处
五险作为社会保障制度的一部分,一般对个人来说是有一定好处的,包括保障个人在社会风险面前的权益,提高个人的生活品质等。但是,针对五险的坏处,也存在一些可能的问题和挑战,下面列举了一些可能存在的弊端:五险可能存在的一些问题包括:企业负担过重。企业需要为员工缴纳五险一金,对于中小型企业来说,...

按最低标准交五险一金的坏处
法律分析:按照最低基数缴费影响还是比较复杂的,对于有些保险待遇确实影响不大。首先影响到养老保险的缴费指数。其次是医疗保险,主要会影响到个人医保账户的返回金额,因为个人缴纳的医保费用会进入到医保账户,如果缴费基数少了,那么返回的金额也就减少。还有一个比较大的影响就是公积金。法律依据:《中华...

五险买了有哪些坏处
1养老保险就是一个定期存钱,定期取钱的过程。你的一部分钱便失去了自主支配的自由。2最大的坏处,是我们百姓吃亏了。你的支出:自己缴纳部分(公资的8%)+公司缴纳部分(公资的20%)。你的领取:个人账户+国家统筹账户。自己缴纳的部分对应于个人账户,公司缴纳的部分对应于国家统筹账户。虽说国家统筹...

对于应届生来说,五险一金真的很重要吗?
二、办理五险一金的好处推荐阅读:2017工资扣税新标准:工资先扣税还是先扣社保? 1、“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。(1)国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。(2)公积金:可以在个人装修或购房时使用的信用贷款...

公司给员工缴纳的五险一金对员工有什么好处呢!!
1、国家的社会五大保险为养老、医疗、失业、生育、工伤。一金为公积金。2、养老保险一般是个人和公司按比例一起缴纳的,顾名思义,养老保险缴纳后,按照目前的政策,缴纳社会保险15年,男性60岁,女性50岁可以申请退休,并按月领取养老金。3、医疗保险也是个人和公司按比例一起缴纳的,缴纳了医疗保险,就...

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