请问县里的邮政储蓄银行的劳务派遣工客户经理的待遇好吗？
我感觉到我上当了。当时我看到邮政储蓄在报纸上发布招聘信息。就去应聘了。费了九牛二虎之力，从几百人里“脱颖而出”才应聘上。谁知道竟然是劳务派遣的用工形式，而且我应聘的是柜员的工作，却把我分配到客户经理的岗位上，我原以为会把我分配到市支行，因为我是城区户口，结果把我分配到县上。我们被应聘上的人出来后没有不骂娘的。当时就有人没干。现在我觉得他是专门挑的我们这群傻子。真正的人才反而被淘汰掉了。
年底将要实行薪酬改革,到时候工资要增长不少,先按现在的待遇给你算算吧:
本科生从省分行签约进来的属于正式工,月待遇为:工资960+奖金630*1.3+各种福利月均值200+年终奖月均值200=2200元/月 (如果在省会,在加地区差补助500元,如果在省分行工作,每月在加1120元的绩效奖);
大专生属于劳务工或临时工,如果是劳务工,以上待遇全部减半;如果是临时工,以上待遇全部打4折。
请问县里的邮政储蓄银行的劳务派遣工客户经理的待遇好吗?
柜员和客户经理的待遇差别不大！年底将要实行薪酬改革,到时候工资要增长不少,先按现在的待遇给你算算吧:本科生从省分行签约进来的属于正式工,月待遇为:工资960+奖金630*1.3+各种福利月均值200+年终奖月均值200=2200元\/月 (如果在省会,在加地区差补助500元,如果在省分行工作,每月在加1120元的绩效奖...
麻涌邮政银行劳务派遣工的金融客户经理的福利待遇如何
好。1、金融客户经理薪资7000-12000元，每年为员工准备10000元过节福利费用，继续教育奖励金20000元。2、员工每周享受双休，享受员工带薪休假，公司为员工缴纳五险一金，并另外为员工缴纳补充医疗保险。
谈谈邮政储蓄银行 派遣劳务工的前途
派遣劳务工不属于银行正式职工，与正式职工干一样的活儿待遇不一样，特别优秀的才可以转正，每年转正能够的比率只有百分之一。
邮政储蓄银行 客服工作或者信用卡审批工作有前途吗
劳务派遣 也就是说你不算正式员工 不属于邮政储蓄的在编人员 做得好么 不是没有前途 只是前途比较渺茫 不过工资还行得话 可以先做起来 毕竟进了那扇门 就能接触到那边的人 说不定受到赏识之类的 只是这样的机会比较小 客服是比较底层的劳动工种 可以学到银行储蓄之类的一些常识 因为你需要回答别人 那...
邮政银行柜员是临时工还是正式工
而派遣工则主要承担辅助性或临时性工作，如清洁、安保等，这些岗位对员工的技能要求相对较低。尽管派遣工在邮政储蓄银行的日常运营中也发挥着重要作用，但正式工和派遣工在岗位稳定性、晋升机会和福利待遇上存在显著差异。邮政储蓄银行通过这种方式，既能保证核心岗位的专业性，又能灵活调配人力资源。
银行劳务派遣客户经理稳定性
只要是劳务派遣，就都不可能稳定。当然在银行工作的话，干的久了，相对转正的可能性会大一些
中国邮政储蓄银行(南宁市的)业务顾问、业务代表的待遇
基本上转正的可能性不大：）呵呵。待遇一般，一个月千数块钱
银行里面的客户经理这个工作有前途吗
一体化的服务。由于客户经理手中掌握着丰富的客户资源，并具备较高的业务素质和客户服务能力，所以薪资待遇相当不错。尤其对于银行来说，由于其他金融机构和银行之间的激烈竞争，开发并稳定储户便显得十分重要。从长远来看，客户经理发展前景也非常看好。其一般是由银行信贷员发展而来 ...
银行合同制和派遣员工有什么区别呀?
银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行...
请问中国移动劳务派遣电话经理工作性质和待遇怎么样?
说是电话经理，还真不知道是什么职位，应该是装电话的吧，电信叫客户经理或者社区经理，就是负责一个片区的电话、宽带安装维护的。待遇看你是什么地方的，我们浙江金华一般有3000左右。正式工一般很少做这个岗位的。
