急！这样开离职证明能领取到失业保险吗？（谢谢高手解答）

Question

劳动关系终止确认书

甲方：XXXX公司
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方职工，因乙方不能胜任其目前工作，于200年 月 日甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请

处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。

甲方（签章）： 乙方签字：
甲方代表签字：

Answer 1

非本人意愿终止或解除劳动合同的方可申请失业保险金，否则不能。
《失业保险条例》 第十四条： 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的；
(二)被用人单位解除劳动合同的；
(三)被用人单位开除、除名和辞退的；
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(五)法律、行政法规另有规定的。

《劳动法》第三十二条：　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

Answer 2

按照《条例》规定，我市所有企事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户及与其形成劳动关系的职工、雇工，和国家机关及与其形成劳动关系的合同制职工，均属参保范围。企事业单位等按照本单位全部职工工资总额的2％缴纳失业保险费；国家机关则按本单位劳动合同制职工工资总额的2％缴纳失业保险费。职工个人按照本人工资的1％缴纳失业保险费，其中农民合同制职工本人不缴纳失业保险费。

据悉，我市将根据省政府确定的企业最低工资的70％至80％重新确定失业保险金标准。累计缴费时间也有了新规定：失业人员失业前3年内，在同一统筹地区有两次以上短期就业，每次就业缴费时间不满1年，但累计后满1年的，应当予以累计确定其可以领取的失业保险金期限。

为鼓励失业人员尽快再就业，短期缴费者享受失业保险待遇的期限也作了相应调整：失业人员本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费时间不满1年的，不能领取失业保险金；满1年的，领取两个月失业保险金；1年以上的，1年以上部分每满8个月增发1个月失业保险金，余数超过4个月不满8个月的，按8个月计算，但享受待遇期限最长不超过24个月。失业人员在享受待遇期限内，无正当理由，累计3次拒不接受经办机构或者公益性职业介绍机构介绍工作的，将停止享受失业保险待遇。

参考资料：http://sx.zj001.net/misc.php?xname=R09Q601&dname=TEDEAU0&xpos=1433&op=print

Answer 3

失业保险交费满1年或者以上，就可以领取失业金了