深圳劳动法加班费多少

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根据深圳的劳动法规定，加班费的支付标准是明确的，旨在确保劳动者在超时工作后得到合理的补偿。以下是关于深圳劳动法加班费的相关信息：
1. 加班费的计算标准
按照深圳劳动法，加班费的计算与劳动者的工资基数和加班时长有关。平日加班按照劳动者正常工资的1.5倍计算，休息日加班按照2倍计算，法定节假日加班按照3倍计算。
2. 加班费支付的条件
劳动者要获得加班费，必须按照劳动合同或用人单位的规章制度加班，并且加班工作需得到用人单位的安排或认可，同时需要提供有效的加班记录或证明。
3. 加班费支付的流程
深圳的用人单位应当建立加班费支付制度，劳动者在加班后应向用人单位提交加班记录或证明，用人单位据此核算并支付加班费。劳动者可以通过工资条或咨询用人单位了解自己的加班费支付情况。
4. 劳动者权益保护
如果用人单位未按劳动法支付加班费或支付的金额与实际加班时长不符，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门将依法调查并维护劳动者的权益。
综上所述，深圳劳动法对加班费支付有明确的规定，用人单位应遵守相关规定，劳动者有权维护自己的合法权益。法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第四十四条。