标准工时制的（周工作5天日8小时或周工作6天日6.67小时），
日工资为：月工资标准/21.75天 或 月工资标准/26.08天：
小时工资为：日工资/8小时 或 月工资标准/6.67小时。
按月标准工资为1500元算，
其日工资为：1500/21.75天/ = 68.97元 或 1500/26.08天 = 57.52元。
小时工资：68.97元/8小时 = 8.63元 或 57.52元/6.67小时 = 8.63元
（需要注意的，其实无论实行周5天还是周工作6天，小时工资都是一样的，所以，加班以小时为单位来算加班工资 是最正确的。但如果以“天”来计算，就要分5天工作制还是6天工作制来考虑了）
二、计算加班工资
1、无论是五天还是六天工作制，周日加班，可以安排同等时间补休。
不能安排补休的，支付200%的加班费。
2、加班应以“小时”来为计算单位：某员工加班6小时，月工资1500元，其加班费为：
A、在标准工时外延时工作的：6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元；
B、在休息日加班的：6小时*8.63*200%=103.56元；
C、在法定节日加班的：6*8.63*300%=144元。
2012年深圳最低工资标准。
最低工资标准为1500元／月，13.3元／小时。本回答被网友采纳
现深圳劳动法规定周六.日加班划多少钱一小时?
B、在休息日加班的：6小时*8.63*200%=103.56元；C、在法定节日加班的：6*8.63*300%=144元。
深圳劳动法加班工资标准2024怎么规定的
2. 周六日加班：如果用人单位安排劳动者在周六加班，应支付相当于工资的2倍加班费；若安排在周日加班，同样需支付2倍加班费。3. 法定节假日加班：在法定节假日工作的劳动者，应获得相当于工资的3倍加班费。需要注意的是，每日加班时间不得超过正常工作时间的1小时，特殊情况下，每日加班时间不得超过3小...
深圳劳动法加班工资计算标准是多少
同样，如果在休息日加班，则每小时应获得40元的加班工资（20元×200%）。值得注意的是，加班工资的计算还受到一些其他因素的影响，如员工的月薪、加班时长、以及具体的劳动合同条款等。此外，如果雇主未按照法律规定支付足够的加班工资，员工可以向劳动监察部门投诉，并可能获得相应的赔偿。总之，深圳...
深圳劳动法加班费多少
根据深圳劳动法的规定，加班费的计算与劳动者的工资基数以及加班时长密切相关。一般情况下，平日加班按照劳动者正常工资的1、5倍计算，休息日加班则按照2倍计算，而法定节假日加班则为3倍。这一规定确保了劳动者在超时工作后能够获得与其付出相应的报酬。二、加班费支付的条件 劳动者在享受加班费待遇时，...
2024年加班一小时多少钱?
一、加班一小时的工资计算 具体工资数额依据个人实际工资而定。以加班一小时为例，其工资计算方式同样是基于上述的法定假日、双休日和日常工作时间的加班费率。需要注意的是，加班费的计算基数通常是基于员工的基本工资，且加班费的发放应严格遵守法律规定。二、加班费规定 根据《中华人民共和国劳动法》第...
深圳劳动法加班工资标准2024怎么规定的
深圳加班费标准：普通加班的，加班费为1.5倍或以上的工资报酬;周六日加班的，加班费为2倍或以上工资;法定节假日加班的，加班费为3倍或以上工资。加班时间每日不得超过一小时，有特殊需要的，每日不得超过三小时。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...
深圳劳动法加班费多少
按照深圳劳动法，加班费的计算与劳动者的工资基数和加班时长有关。平日加班按照劳动者正常工资的1.5倍计算，休息日加班按照2倍计算，法定节假日加班按照3倍计算。2. 加班费支付的条件 劳动者要获得加班费，必须按照劳动合同或用人单位的规章制度加班，并且加班工作需得到用人单位的安排或认可，同时需要提供...
现深圳劳动法规定周六.日加班划多少钱一小时?
- 或小时薪为：月薪 \/ 6.67小时 = 8.63元 需要注意的是，无论采用五天还是六天工作制，小时薪是相同的。因此，按小时计算加班工资是最准确的方法。但如果按天计算，则需根据工作制类型来确定。二、计算加班工资 1. 无论是五天还是六天工作制，周日加班可以选择同等时间的补休。如果不能补休，则需...
深圳最低加班费多少一小时
深圳加班费一个小时是劳动者本人小时工资的150%，如果是在双休日且没有安排补休，加班费为劳动者小时工资的200%，如果是在法定节假日，加班费则为劳动者小时工资300%。深圳加班费一小时是按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资，如果是在休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
周六上班劳动法如何规定的
一、周六上班的劳动法规定 1、如果单位安排了劳动者在周六日加班，但没有安排补休的情况下，就需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...
