第一份工作是酒店前台 且一做就是三年 不想继续做酒店了 辞职后 都不知道做什麼行业好 什麼都不会
第一份工作是酒店前台
且一做就是三年
不想继续做酒店了
辞职后
都不知道做什麼行业好
什麼都不会
人生第一份工作对今後发展真的很重要
推荐你看篇演讲，百度，创造奇迹的八个关键
我在国外，菲律宾，想出国看看可以私信我
没结婚呢
23岁
好迷茫
想整顿自己
却不知道从何下手
先结婚，酒店不喜欢半途回家生孩子的
这份工作有好有不好的
追答自由点
...且一做就是三年 不想继续做酒店了 辞职后 都不知道做什麼行业好...
我觉得最重要的是你的兴趣是什么，找件自己热爱的工作更为重要 推荐你看篇演讲，百度，创造奇迹的八个关键 我在国外，菲律宾，想出国看看可以私信我
我是一名在酒店前台上班的,现在想辞职想换别的工作,但是每次看到老板又...
既然自己想换个岗位，就应该主动大胆的向老板提出来。至于结果如何，那就不是你所考虑的事儿了。自信一点，这是你成长过程中所面临的很小的一点困难。只要你向前一步，问题就迎刃而解。
我做了3年的酒店客房了,现在我真的不知道该怎么办?
干酒店这一行时间长了,心里都会有这么个坎,这是必然经过的过程,自己多调整一下心态,我觉得干的不顺心就跳槽的做法,并非完全正确,以前自己也总有这样的想法"此处不留爷,自有留爷处"但是后来发现,走的地方越多,挣的钱越少,在一个地方呆的时间越短,学到的东西越少,现在想想给自己帮助最多的还是自己...
做了三年的酒店前台,如何能成功转行?
有效做好前置准备。转行前，要有充分准备，包括心态准备、岗位技能准备、行业知识准备等。一切失败的根源，往往在于准备不足。给自己一个转行试错期。在试错中重新学习，在试错中重新适应，在试错中重新成长，在试错中重新积累。过了试错期，再进一步评估是否转行继续？加大学习力度。既然转行，那就要心态归零...
酒店前台太难了,坚持不下去了怎么办?
那就辞职，酒店前台又不是特别好的工作，现在21世纪了，工作很好找，不要委屈自己。其实现在有不少人，他们所学习的专业就是酒店管理，而通常情况下，这个专业都是在酒店里学习。有一些人可能是当客房服务，有一些人可能就是在前台。对于很多学生来说。学校安排的实习是他们首次的工作机会。尽管这个工作...
酒店前台做了一个半月不想做了,怎么和店长说?
这个就直接和店长说啊！你辞职肯定要提前和店长说，等店长招到了替代你的人，你就可以走了！你不想做就直接告诉店长，现在客人太刁了，自己没法胜任就行了！如果店长人不错，工资一般会发给你的！
做酒店4年之久,想转行能做什么?
其实做酒店这些年，发现会有很多门道，比如现在的我知道如何通过一些信息进行类似“中介”的方法赚取高额的收入，而这些，其实你也有。4年做到前台接待领班，其实你还需要更加加油，一般五星级的酒店总经理大概是8年到10年从基层做上来的，国内五星的GM年薪资大概是在50万左右，国际品牌会更高，所以你欠缺...
在酒店前台工作,辞职辞不了经理不给批还说话难听,有没有相关法律?_百 ...
只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交...
...现在想辞职,酒店现在又有很多人在辞职,不知道找什么样的借口_百度...
你的决定与他人的决定都是个人行为，不具有群体效应。你只需要阐述个人原因即可。你所说的很多人提出辞职是否公司的待遇或者其他方面确实存在一定的问题，致使这种情况的发生，这个也不是你一个人的继续留任就能解决的。所以我想也不是公司阻止你离开的借口。至于硬要编一个较为冠冕堂皇的辞职借口，我倒是...
你好,我在酒店沐足部上班,做了快两年了,因为身体原因不能熬夜,我想辞职...
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职当日结清工资...
