我问国企职工买断工龄，93年以前国家没有实行养老保险缴费，以前的工龄视为缴费吗？我有劳动部门开的1
我问国企职工买断工龄，93年以前国家没有实行养老保险缴费，以前的工龄视为缴费吗？我有劳动部门开的15年视为缴费表有用吗？
我问国企职工买断工龄,93年以前国家没有实行养老保险缴费,以前的工龄视...
之前的工作时间，可以视同缴费年限，视同缴费核定，要经过劳动部门审核档案确定。
买断的工龄,退休时还算工龄吗?
第一，在94年以前被买断工龄的，也就是社保没有并轨，所以工龄被买断下岗的话，前期工龄可能不会被计入养老保险缴费年限，所以这个可能会不被计算入工龄。第二，社保已经并轨，有个人统筹账户，买断工龄，只是与该单位的劳动关系的终止，这个在退休的时候是视作养老保险缴费年限的。
买断工龄后,是不是以前交的养老保险都不算了
一般来说是计算工龄的，但是具体的政策没有法律依据，买断工龄现在不是合法的解释了，所以有争议不一定能说的清楚《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）：“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参...
在企业买断工龄后退休还能计算工龄吗?
法律分析：从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1%的...
国营企业买断工龄退休后工龄算吗
也可以肯定的说，当时的买断下岗职工为了国家经济的发展，已经做出了相当大的牺牲，30年左右的工龄一万多块钱买断，四五十岁下岗回家灵活就业，因此这段工龄（90年代中期以前称视为缴费，因为那时全国还没有社保统筹；而90年代中期以后，才由企业与个人共同缴费，买断时己经由企业一次性补齐所有欠费了。）在...
国有企业买断工龄以前的工龄还有效吗,买断以前企业交的社保还有效吗
国企改制后买断工龄的意义在于：之前的企业经济补偿已一次性清算，企业改制后相当于进入新单位工作的新员工（劳动合同也由新单位重新签定），你在新单位的工龄从改制后开始算起。国企改制买断的工龄还可以计算参保缴费年限的（从1993年你进单位算起），当你到达法定退休年龄时累计计算参保缴费年限。
买断的工龄退休时还算工龄吗
从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是你说的工龄）计算，一年工龄增加1%的基础养老金...
买断工龄后 是不是还可以自己缴纳养老保险,以前的工龄还算吗?
买断工龄后，职工可以自行缴纳养老金，但只要符合养老金政策规定，待遇不受影响。根据国家规定，男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，缴费满15年，可以享受养老待遇。自今年7月1日起，企业职工可一次性补缴保费15年。目前，我市正在研究制定贯彻实施意见和经办规程，尚未执行。
买断后的工龄还能不能算视同缴费年限?
之前的视同缴费年限不予计算。内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。
最新政策,在国企买断工龄后,以前视同缴费部分算社保吗?
算。根据查询社保局官网得知，在国企买断工龄后，以前视同缴费部分算社保。社保的全称是社会保险，是一种为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险。
