怎么办怎么办，我们老板要升我为店长，说经理太没有能力了，没有作用，要辞掉他，老板这么看重我，我要害
怎么办怎么办，我们老板要升我为店长，说经理太没有能力了，没有作用，要辞掉他，老板这么看重我，我要害怕做不好，我是一个做事要很完美的人，升我做店长以后，我一定要做好。我又害怕我没有这个能力。
谢谢
追答我也是这么做过来的，从一个小职员做到总经理助理，加油！相信自己，不懂的就多请教，不论事情对错都要有自己对事情的看法。一般去请教老板的时候最好是让他去定夺，而不是让他去解决问题，你一定要想好ABC，最好是让他做选择题，而不是问答题。祝你好运！
自己有信心，这是个很好的机遇，不要浪费
牙追问
嗯嗯，当然
怎么办怎么办,我们老板要升我为店长,说经理太没有能力了,没有作用...
老板既然要升你，那就是说明你有他看重的地发，或者是老板觉得你能力可以，或者是老板觉得你听话，或者是老板觉得你安全，总之是有可取之处的，你只要努力做好自己的事情，让老板安心就好了，想多了反而会影响你做事的。
没有经验,没有实力,突然让做店长,怎么办
首先老板是信任你的，经验你慢慢积累，平常买点书看看，恶补下一知识，其次就是你好好把握这个机会
老板提拨我当店长,可我的实力不够,该怎么说
老板既然提拔你当店长，肯定多少看见你有点某方面的优势，不会无缘无故提拔你，为何不自信起来尝试一下，就算你真的没实力，逃避也不是办法，人不努力不改变，机遇来了你都抓不住，不磨练自己不投资自己，有人想拉你一把都找不到你的手在哪儿 ...
公司让你做店长怎么拒绝?
当你不愿意担任店长职位时，你可以使用以下方式委婉地拒绝：尊敬的[上级\/雇主姓名]，非常感谢您对我的工作和能力的认可，并给予我店长职位的机会。然而，经过仔细考虑和深思熟虑，我认为目前担任店长职位并不符合我的职业发展和个人目标。我相信店长职位需要一定的领导才能和管理技巧，但我更愿意将我的专注...
老板要提我做店长,压力很大,谁可以传授点有用的经验
1、尊重别人 店长要体现出对店员的尊重，就要对店员以礼相待，满怀体谅地认真聆听，并保持目光交流。店长应避免对店员说教，不用一种居高临下或嘲讽的口气说话。2、培育店员的潜力 店员越是不敢正视自己的潜力，对店长耐心的考验就越大。正如《走在水上》一书的作者鲍尔博士所说的：“要学会与人为...
没有能力的人,老板让她要干店长,我怎么和老板反应这件事?
老板认定的人你就不要去多此一举，即便再没能力也不是你可以干涉的，你最有用的做法是努力加油，用实力来说明事实。你一旦反应是真实的，那么说明老板没眼光，也让人认为你喜欢咬舌根。从那一点来说都对你不利！
作为店长,老板嫌弃我,我想辞掉店长该怎么说?
既然闹不到一块了，他又看不上你，你直接跟老板说我不想干了，我想回家去照顾家庭或者是身体不好，都是可以说的
老板想提升我做店长,可我不想做,要怎么拒绝她呢?
老板，我想我现在可能还无法胜任店长此职位。。。这样和她说。
因跟店长闹予盾店长让我走,老板没人上班想留我,咋办?
这种事我劝你还是离开的好 老板在想留你留你但是这件事你会在店长手下去生活和工作所以说你们将来的日子不会太轻松即使他让你回去的话 所以我建议你还是换一个工作吧换一个自己能顺心的工作在这里头已经不是什么太好的地方了而且老板也不会舍弃店长而保留你到时候他还是会维护店长的 ...
不想干了,店长人不好,没有勇气给她说辞职,怎么办?
你可以这样和老板说呀，我现在还年轻，有自己的理想，想四处闯闯，以后有机会我还会回来的，你这样说老板也会理解，也不会伤了你们的和气
