教师可以买断工龄吗?具体怎样操作?

请详给说明.

可以。但是有些地方不办理停薪留职手续,也没有一次性买断工龄政策,若到企业发展,只可以办理辞职手续。

关于秀屿区教师停薪留职有关规定的通知

各中学、中心小学,区实验小学:
根据《莆田市秀屿区人民政府办公室关于转发2003-2004学年度教师调配意见的通知》(莆秀政办〔2003〕73号)文件精神,结合各中、小学实际,特对我区教职员工停薪留职规定如下:
一、申请停薪留职对象:非统招师范类(含函授、电大、成人、师范类捐资生等)大专及以下毕业生。
二、停薪留职期限:自批准之日起计算满3年。3年后可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续(表格附后),复职时间自批准之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。
三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起15日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清。
四、教师停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。
五、停薪留职教师要遵纪守法,服从所在中学、中心小学计生跟踪管理,不服从者按擅自离职处理。凡违反《教师法》的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。
六、停薪留职手续由本人提出书面申请,学校签署意见,报教育局下文批准并抄送有关科局后,由学校与本人签订协议。
七、停薪留职手续每年集中办理两次,分别于学期开学前十天办理完毕。
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国企中的教师,企业要求其“买断工龄”这样做合法吗?
绝对违法

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