在公司上班，还没有过试用期，公司要搬迁，是否可以要求赔偿

Answer 1

即使是还没过试用期，也与公司形成劳动关系。
公司要搬迁（通常是指异地搬迁），可以拒绝随迁。
因此而解除劳动合同，应支付已工作期间的经济补偿。