我给工地老板带班,工人的工资由我结算并开帐单,工人未领到工资,将我告上法庭,我有责任吗?

如题所述

如果你无法证明你只是打工的,属于职务行为的话,就要承担支付责任。
所以尽量说明自己的职务行为,避免让自己承担债务。
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第1个回答  2020-06-09
肯定有责任,你在带班,你没核算工人的I工资详情,人员的多少,工资的多少,人员的表格为做好,造成漏掉人员,你应主动出来调解处理,处理好工人和老板的经济问题追问

都做好,每个工人都安排的明明白白,是老板亏了,有几个人未付清

第2个回答  2020-06-09
你当然有责任,工人没什么领到,你就属于他们的直系领到,不告你告谁
第3个回答  2020-06-09
你作为他们的工作和工资负责任,他们出了问题你肯定是有责任的,但主要责任肯定还是在老板那里。
第4个回答  2020-06-09
具体情况不明不好回答,从法律上讲,如果你方属于所谓的小包工头之类的话,极有可能,如果不是的话,就另当别论了,联系当地专业律师详谈帮助解决了。

我给工地老板带班,工人的工资由我结算并开帐单,工人未领到工资,将我告...
如果你无法证明你只是打工的,属于职务行为的话,就要承担支付责任。所以尽量说明自己的职务行为,避免让自己承担债务。

我是钢筋工带班的,老板是二包,价格低不挣钱,怕工人闹把工人工资清了,压...
时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...

木工带班的与老板开单子有区别吗?
首先是分量上的区别,如这个单子是用于找老板结算工资的,肯定老板开的单子分量更重。而木工带班开单子就需要老板认可,否则就一文不值。其次就是这个单子是用于找公司结算的,这就更加需要老板签单,带班其实是工人身份,木工带班开单子在公司一般都是无法结算的。而老板与公司有直接关系,也容易得到公司授...

你好我们在一个小厂上班有带班带我们来的,做临时工是不是想不做了,叫...
要协商辞工,不然维权很麻烦。1、劳动合同法规定,用人单位在用工一个月之内,签订劳动合同,这他们不违规。2、您是带班收过来的,与用人单位没有法律上的用工证据。3、没有证明每天工资的证据。这样的投诉,劳动局来了也是进行调解,最好您们几个工友,联合起来,与带班的和用人单位谈谈,结算工资。...

工地带班怎么抽工人工资
工地带班抽钱不是每天都抽钱的哦,工地带班是工地项目部将工资发给带班人员,带班人员从中抽取每月佣金后再下发给工人,这样的操作是违法的哦。

黄岛海尔胜汇坑人,工人的工资都让那些人给贪污了
真的.特别是办公室的人都给贪污了.我的工资都没给,20天的工资啊!那些人都坏了,不把工人当人,坏的要死,招人说3000多,实际上连2500都拿不到

木工带班工地上做错了老板扣工资合法嘛?
这怎么会不合法,工作犯错老板扣工资合理又合法,无论到哪里都说得通。当然这要看造成损失,如果造成的损失大,扣工资都轻了,还要赔偿滚蛋,如果造成更严重后果,被起诉入刑也是有可能的。

来工地上三个月了,一分钱工资没发,该如何讨要我的工资?
如果老板没有办法理解农民工的行为,那么也就只能选择辞退农民工,或者是让农民工直接换一份工作。在如今生活中拖欠农民工长达一个月的工钱,农民工就可以告老板。而作为一名农民工也要相互理解一下老板的处境,在疫情三年的时间里,很多老板都是入不敷出的。为了能够养更多的工人,都不得不选择先欠着...

带班还找工人和工人工资一样多应该给管理费不?
用人单位是否可以扣工人的管理费需要根据劳动合同为准。根据劳动法规定,单位是不可以随便克扣或者无故拖欠劳动者的工资,若员工管理费是包含在工资里面的,单位不可以随便进行克扣,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

工地上,单包工的带班人员算不算是农民工?
算,现在农民工工资都做到乙方账上,你可以根据工程量大小和完成量多少,把你的工资和利润做到工资里,适当做得比手下农民工高一些。最高应该不能超过5万元,以保证你的利益不被乙方扣押。

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