我是一名基层公务员（未满最低服务期），想辞职，怎么办？
我是一名基层公务员，刚2年（未满最低服务期），想辞职去企业上班呢，如果直接去申请，会批吗？如果不批该怎么办？我以后都不打算考公务员了，可以走辞职或者辞退程序吗？谢谢大家回答。到时候档案可以提出来吧？
如果以后都不打算再考了，走辞退程序还是没问题的，换句话说，如果你犯了什么错误，你不想走人家也不会留你了，你懂的~
希望采纳^_^
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早就想辞了，根本不喜欢这个工作，而且外面有好的机会，去企业
追答请领导私下聊聊，至于怎么聊？在体制内两年了，你明白的
不满最低服务年限,可以辞职重新报考公务员吗
根据公务员法相关规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，一般公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法，如果不妥善解决，可能当地就无法再参加公务员考试...
我是一名基层公务员(未满最低服务期),想辞职,怎么办?
公务员未满最低服务年限原则上是不能辞职的，辞职也肯定得不到批准。若强行要求辞职的话，需要交纳违约金，且被记入诚信档案，辞职要谨慎。拓展：《公务员辞去公职规定（试行）》第四条规定：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期...
公务员未满最低服务年限按辞退处理吗?
公务员未满最低服务年限不得提出辞职，只能按照辞退处理，这种情况下当事人无法拿到经济补偿。根据最新法律规定，公务员入职后，应当最少服务五年以上，未达到最低服务年限，不得主动提出辞职。当然，作为用人单位，可以决定是否辞退员工。 一、公务员未满最低服务年限按辞退处理吗?会按照辞退处理，公务员与...
公务员未满服务期可以辞职吗
法律主观：服务期内也是可以辞职的。劳动者辞职是自由的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是违反服务期约定的，要依法支付给单位违约金。法律客观：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行...
未满国家规定的最低服务年限的可以批准辞去公职
根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时肢橡所发布的...
公务员未满最低服务年限如何辞职?
不满最低服务期限，是不能辞职的。新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，《公务员法》也规定：公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。对于你这种情况，只有离职去做博士后了。但是离职会带来一定的风险和后果，包括你以后不能报考公务员、工作的两年单位不给你补办社保（辞职的...
未满服务期限的公务员辞职会有什么样的后果
未满服务期限的公务员当然可以辞职，辞职的后果将导致失业。未满服务期的公务员在辞职后可能无法享受失业保险等福利。个人需向单位提交书面辞职申请，由单位领导集体讨论并同意后，将辞职信息向上级机关和人事部门备案。辞职后，仍有机会参加公务员考试。但如果被单位开除或辞退，则可能失去报考资格，具体规定较...
公务员未满最低服务年限如何辞职?
你可以看看2019试行的公务员法，上面有说明，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;(四)正在...
未满最低服务年限,怎么辞职
不满最低服务期限，一般是不给辞职的。除非你辞职的理由得到了单位领导的认可，给你运作一下，办理辞职手续。否则，对于你这种情况，只有离职去做博士后了。但是离职会带来一定的风险和后果，包括你以后不能报考公务员、工作的两年单位不给你补办社保（辞职的可以补办）等等。所以，你还是想清楚，最好呢...
国家公务员满试用期但不满最低服务年限可以辞职吗?
不能辞职。满最低服务年限后可以向任免机关提出书面申请辞职。一、公务员试用期内不得另考。最低服务期限（5年，含试用期）内也不得辞职。具体规定见：《关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》（人社部发【2011】62号）第二十六条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘...
