...到现在已经七十天,公司不发工资,也不签劳动合同,我该怎么解_百度知...
可以向当地劳动监察大队举报，要求支付所欠工资，并可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。
在一家饭店不签合同做兼职,做了8天能拿到工资么?
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第...
在奶茶工作一个月,没有签订劳动合同,干了十天就转正。身体不适辞职...
没有签订合同就没有证据，而且很少有十天就能转正了。
请问你,我们在珠海干了七十多天,I程干完了,老板扣了我们一万元的工资...
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
没签合同被辞退了工资怎么算
用人单位如因被依法吊销营业执照而终止劳动合同，是可以这样做，但必须及时支付员工工资，不得拖欠。如未签订劳动合同，用人单位还需支付双倍工资作为赔偿。【法律依据】- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月...
七十天未发工资老板该如何补偿?
这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了。如果以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿。员工在被拖欠工资后，收集好证据，并且同公司沟通无果后，可以向...
做兼职没有合同有效吗
兼职不签订劳动合同也不违法,兼职属于非全日制用工,不需要签劳动合同,但是也不能约定试用期兼职,在辞职的时候只需要提前三天告知用人单位。对于非全日制的用工关系,劳资双方之间可以订立口头协议,可见公司不跟兼职签劳动合同的这种为没有违反国家法律制度。关于兼职不签订劳动合同是否违法的问题,下面小编为您...
没有与单位签合同,如何让用人单位缴纳社会保险
根据劳动法第十六条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。企业不主动与您建立劳动合同，违法了劳动法规。您可以主动要求与单位建立劳动合同，再则向劳动部门反映。当然，我理解您的利弊权衡。企业必须为您交纳的社会保险有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金，这都是企业的义务，是您的权利。
进厂厂里没有跟我鉴过任何合同,是计件的,可以要求厂里按劳动法计时给...
办法1：去公司协商找领导反映，基本没有用！！！办法2：去劳动监察大队投诉不过没有什么用因为你的工资不低于当地最低工资。办法3：（最有效的）申请劳动仲裁主张没有签订劳动合同应该付你双倍工资。加班费（计算法式：当地月最低工资除于176小时工作时间=每小时工资，每小时工资*正常加班时间*150%+每...
工人在工作中中途走工资是怎么结算?
劳动合同上都有写明，只要是和人事部说好要辞职，提前半个月通知，工资是没问题的，可以拿到最后工作当天。劳动合同上未写明的，详见劳动合同，一般都是少拿一个月工资。如果没有签署劳动合同的，就看老板怎么决定了……
