这得根据不同的情况不同的应对付。
首先最先想到的一种情况是老板说你是日常的事情,也没有说一些特别难听的话,没有侮辱到你的人格或者什么特别严重,然后你也想继续在这个老板手下做下去,这种情况下他故意找事说你,你只能不吭声听着。
人都有反骨,你越是顶嘴,越是反驳,老板可能说的越多,越让你觉得心烦不想继续干下去,所以这个时候你只能左耳朵进右耳朵出,说的有用的可以听,说的没用的,故意找茬的没有听进心里面去的必要。
就不要当回事,不要放在心上,当做是狗在叫就好了,一般正常的老板说你几次,看你态度良好,就不会再继续没事找事的说了,可能你就脱离苦海了,但是万一遇到那种越说你越不理,他越来劲的,那这种情况你只能要么继续忍气吞声。
要么冒着不想在这个地方工作下去,或者被扣工资的危险,顶嘴还回去,告诉他不要继续浪费彼此的工作时间了(当然不能这么直接哈,要婉转一点)这是基本的职业素养,不然还说你不尊重自己的老板呢。
当然不反抗并不是没有原则和底线,如果老板没事找事到了一种非常令人无法容忍的地步,言语已经问候了不该问候的东西,那么我觉得第一没有必要忍下去,第二没有必要继续在他手下工作了。
就算工作待遇再好,这样对于心灵的伤害也是不可以饶恕的。
老板总是故意要找点事情说说你,你们是如何应对的?
还是你的位子比别人高【回答】老板家里出事了,我帮他,他自己的亲妹都没有这样帮过她。店里也是什么大事小事都是我一个人,别的员工家里人生病了请假,就说赶紧去看看,而我呢?就连我自己家有人病了,她还来了句快去快回,店里只有一个人【提问】工资高,但是位置也没有多高。说是主管但是...
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在工作中,我们应如何应对老板的无理要求?
接下来我就说说在工作中我们应该如何应对老板的无理要求。委婉的跟老板表达自己的想法。我知道大部分的老板都是不喜欢跟自己对着干的员工的,哪怕他们知道自己的行为不好,但是也不愿意从员工的嘴里听到违背自己的话。但是站在员工的角度,在老板说出太多不合理的要求时,我是觉得大家可以委婉的跟老板提...
工作中,当主要领导突然找你谈谈,问你工作有何打算,你怎么说?
作为新员工,当被问到未来工作的打算时,回答一定要与本职工作相关联。要表明自己踏实肯干的态度,让领导看到你是个靠谱的人。领导突然问你工作的打算,很可能是对你现阶段工作表示不满 对于老员工,突然被领导约谈,一种情况是领导觉得你最近工作不在状态。领导不好直接批评你,问你下一步的打算是给...
我辞职 老板找我谈话,我该怎么办?
所以你要是看出老板只是想加点工资留下你原职不动,或者根本就是因为舍不得而只是想挽留一下而已,那你就直说要出去发展了。如果老板还真有想提拨你的意思,而且你也愿意就在原公司发展,那你也不防说说“心里话”:其实我也不想离开,我也只是想提升提升自己,既然老板这么器重我,那我就留下来再...
和领导沟通的技巧有哪些?
无论你与领导有什么关系都应注意你俩是上下级的关系。你与你认为很好的上司单位中的位置是不同的,这一点你尤其要心里有数。不要使关系过度紧密,以致卷入他的私人生活之中。与上司保持良好的关系,是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的,你能尽职尽责,就是为上司做了最好的事情。
领导把你单独叫过去然后让你评价同事该怎么办?
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怎么面对老板画大饼?
要应对老板的这种行为,你可以采取以下策略:保持清醒:识别老板的承诺是否真实可行,不要被美好的承诺蒙蔽双眼。关注公司的实际业务发展,了解行业动态,以便更好地判断承诺的真实性。实事求是:在老板给你画大饼时,要求具体的计划和时间表。了解实现这些承诺需要哪些步骤,以及你需要承担的责任。这样可以让...
第一次正式上班老总要是找我单独谈谈,都会问些什么,我又该说点...
到最后走的时候老板问的- -)之后会把你叫到会议室单独和你谈。你什么都不用说,听他说,估计也就说些公司的前景之类的激励你的话,毕竟你不是来面试的。说话的时候必须目视对方,否则会很失礼,而且显的散漫,不认真,会留下不好的印象。等他说完了,也就差不多了,你可以回家等着上班了~...
领导说「你下班后有事吗」,我应该怎么应对?
1 而我当时认识了一帮推广的人,他们公司也需要建站,那么用得上我领导的机会就来了。上面是已知条件,有时候在闲聊的时候已经透露过这种苗头了,剩下的仅仅只是确定一下合作关系而已。他问我下班之后有没有时间,仅仅只是想找一个现场的外块助手,各挣各的钱,做自己擅长的事,就当兼职当中,我们...