第一次当超市领班,主管排挤我,员工也看不顺眼,怎么办,上班好累心难过求...
1. 面对这种情况，重要的是坚持正确的做法。大胆地继续你的工作。2. 正确对待员工，对表现好的员工给予表扬，对工作不力的员工进行批评。3. 只要老板对你有好评，看到你的努力和成果，他就会支持你，这样主管就不敢排挤你。4. 员工看到你的公正和坚持，也会开始尊重你，并对你好起来。
第一次当超市领班,主管排挤我,员工也看不顺眼,怎么办,上班好累心难过求...
这种事情。只要你做的正确。大但的做下去。正确对待员工。员工做的好的给于表扬。不好好干活的。得批评。只要老板对你有好评。要老板看你做得对就会支持你的敢想敢干。腰板挺直了。主管也不敢挤兑你了。员工也就对你好了。
新任的主管想安插自己的人而排挤老员工,我该怎么办呢?
建议你开诚布公地跟领导谈谈，先向他汇报你的工作内容和对工作职责的完成度，然后问问他对你的工作有什么建议。你这么做，首先是尊重他，其次是给他一个信号：你既然针对我，那么我来了，我把事实情况先跟你汇报，他自然能感受到你的意图，你的直接沟通会让他高看你一眼，他觉得你有勇气，敢面对，...
刚当上公司主管,就受到老员工排挤,我应该如何管理呢?
而且要奖惩分明，一旦有人完成的好，就要适时地进行激励，让他们知道，你还是一个很好说话的领导的。只要能够踏踏实实的跟随你，是有着无限光明的未来的。一个好的领导一定要学会给员工“画大饼”，当他们绝对自己的未来还有晋升的空间的时候，他们自然也就乐意努力跟着你拼搏了。
...刚来公司没有多久,手下有个别员工不听指挥怎么办?需要催好几次...
首选，作为一个领导，真心的跟他们交流，沟通，可能这些员工不是不听话的人，但是因为你是空降来的主管，所以他们不能马上对你俯首称臣，这样他们怕以后你会欺负他们。如果是这种情况，那你要让他们知道你的好，让他们从心底里面接受你，从工作上要做出榜样，从态度上也要把他们当回事，尊重他们，爱护...
在职场被排挤和打压,该怎样反败为胜力挽狂澜?
然后再找出相应的解决办法。这里面要注意一个细节，一般来说，如果是整个团队孤立你，背后肯定有一个是主力军。可能是他在背后挑唆别人一起孤立你。那么在尝试要约别人的时候，可以先预约那些敌意不太强，只是跟风孤立你的人，搞明白自己被孤立的真正原因。三，不断提升自己，争取让自己变得更加强大。
我是超市的营业员,负责管理酒水,刚入职没多久,发的工衣太难看,我都不...
我觉得你还是应该穿工装，大家知道你是做什么的，工装就是那样了，好不好看也没关系呀！美不光看外表，心灵美那才是真的美哦，你不穿一次两次可以找借口，时间长了肯定不行，在职就要服从领导。为了自己也是为了单位，你还是乖乖地穿上工装吧！
第一次当主管,很紧张,第一天上班要准备什么,说些什么好,求教
第一次当主管，很紧张，第一天上班要准备什么，说些什么好，求教 第一天上班早摆正自己位置。不能与员工逗笑。给员工打下服从领导的基础。员工到齐后必须开早会。介绍自己。【如“大家早上好，从今天开始我将会是你们的主管，希望大家配合我工作，同时大家觉得我有处理不当的事情，大家可以与我沟通解决...
我是超市主管、不知道怎样给员工开会,开会说些什么?
第一，各司其职，每个人都要尽职尽责，管理好自己的一亩三分地，来挣钱不容易，都互相照应着点儿。第二，交接班，仔细亲点货物，不要遗漏，不要有出错，互相之间有个衔接，不要来人就走，走人就不认账。第三，对客户一定要热情，不要有不耐烦的情绪，不要把家中的事情带到班里。第四，精神状态...
职场新人,遇到一个处处针对你的领导该怎么办?
1.保持冷静，努力完成工作尽量保持冷静和专业的态度，不要被情绪影响和左右，从而进一步影响工作表现。避免与领导产生直接冲突，保持专业的态度，并专注于完成工作任务。个人经验：一旦领导开始针对你，那你所做的每一件事都可能成为她的新把柄，所以从当下做起，好好做好每一件事，努力完成工作任务。2. ...
