很急啊！有谁知道，企业违法解除劳动合同，如被仲裁委或法院认定解除劳动合同不能成立：

Question

1、有法律规定应该支付代通知金吗？哪条法律？2、可要求补发打官司期间耽误的工资吗？3、可要求补缴打官司期间没缴的保险吗？谢谢了！可要看清是违法解除啊，不是合法解除，就是我没有违反规章制度，可公司以我违反公司规章制度解除劳动合同。以上三项请求有谁知道应该用哪条法律吗？谢谢大家了！

Answer 1

1.如果代通知金的付款方是你的话那就要你付了。

2.补发打官司期间耽误的工资，这个是可以提出的，就是大家经常说的误工费，但至于能不能达到你的工资标准就不好说了，这个要看法院怎么判了，一般按当地的最低标准，除非你能提供以前工作的工资条等证据。

3.养老保险应该是从你进那家公司起开始缴纳的，你可以提出赔偿申请。

给个网站你看看吧
http://www.laodong66.com/ldfg/gjfg/225755861.html

Answer 2

1、判决解除劳动合同不能成立，应当请求恢复劳动关系，继续履行劳动合同；
2、《劳动合同法》第四十条规定额外支付一个月工资，但不适用你的情况。

Answer 3

具体问题可以看下劳动合同法。