初入职场尴尬期没事做没人教怎么办?
有问题的时候，不要独自承受，要学会主动向身边的人请教，多与老员工交流和沟通，自然能快速地适应新环境。要积极主动参加公司开设的入职培训和集体活动，在公司的入职培训中，可以更了解公司的文化和工作流程，培养相关的技能，更好地适应工作，可以结识很多新同事，建立人脉。参加公司的集体活动，可以更好...
没事做没人教怎么办 如何正确度过职场尴尬期
3、而且很多新进入职场的员工并不会被分配太多的任务，这种情况也非常常见，这个时候新员工要趁此多了解公司的企业文化和部门业务等等，在这个过程中查漏补缺来查询自己的技能和公司业务对接上所存在的众多不足之处，从而尽快适应工作上的需求。
如果新入职一个公司,但是没有人教你该怎么办。因为是有技术含量的_百度...
主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习即可。新入职一个公司要做好入职的准备，多了解一下公司和自己所在部门的情况。刚刚入职要把自己的姿态放低，主动接近大家，谦虚努力，多观察，多向同事们学习。功夫不负有心人，只要自己坚持不懈的努力，就一定会有收获回报的。
开开心心入职,工作却没人带?3招破解会计新人职场困境!
如果是，就可以选一种自己喜欢的时间管理方法(比如：番茄工作法、四象限工作法、todo-list等)，把每日的工作分好类，控制好每项工作需要花费的时间，逐步找回自己对工作的掌控感。③公司的氛围不适合自己 觉得这份工作不适合自己，一定要及时止损，不要被沉没成本所束缚。喜欢工作和生活平衡，就没有必要...
初入职场的人总是手忙脚乱的,怎样才能让自己的工作变得条理化?
即使在工作当中遇到了困难，也可以向周围的同事进行请教，其实有一些职场的新人在向老同事请教问题的时候，可能他人还会存在着不想搭理的现象。年轻人的工作态度在工作的时候，如果自己当天的工作任务没有完成的情况下也可以选择带回家里边进行加班。年轻人只有通过自己每一次多加班多努力一些，才能让自己更快...
刚入职的新员工如果没有被安排具体工作该怎么办?
其实很多新员工入职都是觉得有些不适应，所以领导不会一下交代很多工作，但是在日常中要注意让自己尽快适应环境，找到状态，具体如下：1、学习公司员工手册，了解公司管理制度 新入职员工最先接触的就是员工手册，在这本手册中，新员工会了解到很多关于公司的情况。例如公司的规章制度是怎样的？公司员工的...
...没有人带,还被说学得慢,我很郁闷,该怎么办?
就当是一种磨练吧，其实很多人在新入职的时候都会遇到这样的问题，只要自己肯下功夫，把业务弄熟了，应该来讲，没有什么大问题的，别人的想法，没有必要去关心
实习期间领导不安排人带我应该怎么办?
在职场,没人教其实是常态,不仅没人教是常态,甚至还会有人会把问题推给你解决。 作为实习生的职场新人,会感到手足无措乃至倍感委屈。 那为什么会这样? 第一,没有义务。职场不是学校,没有人义务教你。你的上司也好,同事也罢,职场就是职场,首要任务都是完成自己的工作。 第二,大家都是潜在的竞争关系。所谓养大...
作为新人上班没有人带,导致压力很大,我应该怎么办?
这个情况还算普遍的，个人建议遇到这种情况要先分析下原因。为什么新入职工作没人带？原因可能有两类，一是“老人”也不稳定，或者根本没有入职比较长的“老人”，没时间或者分工不明确，如果是这种原因，那么建议及时止损，提桶跑路比较好。第二类可能是更大概率发生的事情，“老人”不愿意带，那么这种就...
职场新人,如何做才能让老同事愿意带你?
作为新人，要排除万难，想方设法以最快的速度学到最多的知识，能独立开展工作为目标，可以尝试以下3个小技巧：1、虚心认真，态度诚恳。人都有好为人师的一面，教你的过程中，师傅也会有小小的满足感。如果你认真倾听，时不时互动一下，师傅会觉得你是用心在学，自然分享的更多。如果你自己都放不下...
