普工为什么辞职频繁？

Answer 1

普工之所以辞职频繁，是因为待遇是跟不上的。很多普工的待遇都是非常差，而且工作繁重。付出与回报不成比例。所以就导致了非常高的离职率。

Answer 2

普工的技术门槛低，工资待遇不高，很多工厂还不愿意给其缴纳社保，闲的时候想办法减少人手，，忙的时候再去招。
所以就造成了普工对工厂没有归属感，辞职就很频繁。

Answer 3

因为工厂根本就不把普工当人。

我之前在流水线干过，后来还升组长了，算干的时间长的了。

上班并不累，但是时间长，特别无聊，没有任何技术含量。

每天分白班夜班，做一个星期倒一次班，有人说了，12小时呀，违反劳动法啊。

你想干就别要求太高，外面有大把的人想找工作赚钱的。

夜班相对来说还自由点，白班有领导上班，要求就特别多，比如穿工装，工卡，做事别说话等等。

白班的时候，一有空了，不能没活干，不能让领导看着你闲着，还得假装很忙。

每天还得轮着去做情节打扫卫生，号称是无尘车间。

组长就是盯着人看的，不能让人闲着，每月还给组长定计划，必须查出多少问题来，扣工人多少钱。

管吃管住，跟养猪一样，每天三点一线，上班，吃饭睡觉。工人上线几乎没有休息时间。

为什么普工容易频繁辞职：

1工作单调，累；

2没有晋升空间，做了几年都不能向上提升，还是员一；

3食堂饭菜不好吃，猪食；

4最最主要的是从里面出来的工人根本没一技之长，学不到东西。

现在的90后根本不在乎赚钱，没成长，就没吸引力。

扣钱，乱罚款，工作环境脏乱差，流水线的工厂，就是那么任性。

为什么流水线都是常年招普工？

这工作强度没几个人受得了，做一个月，就有人受不了要走人，工资当然是压着不发的。你去劳动局告吧，能给你点就不错了，人家又没说不给。

逼着你自己走人，走了在招人。

现在招人都贴到老家的电线杆子上了，一看。

招一个人给3000的提成。

我现在做招聘，一看就明白了。

得干满三个月，介绍人才能拿到这3000块的提成。

工厂里的工人要本事没有，智商也低，还有人想着赚这3000，介绍老乡进去做工。

肯定不让你干满三个月，拿到这3000啊。

于是这人就来一波，走一波，无限循环，有的人永远都出不了试用期，工资自然就省了。

做普工的觉得，这家厂子不好，换一家。

没想到换一家也是一样的坑。

只不过是从一个坑跳到另一个坑。

不断辞职，不断进坑。

Answer 4

普工之所以频繁的离职是因为普工的工资都差不多，而且每个公司里面做的工作基本上也是固定的，工资浮动范围严不大。所以基本上在选择当时一个工作的时候，觉得比较累的情况下，会跳槽到另一个公司，选择对自己最轻松而且工资比较高的一些工作，所以频繁跳槽。而且有的部分人呢觉得在外面打工赚的钱还不如自己开销的，所以很多人也会选择在回家去找工作，一方面距离将近另一方面的也可以照顾孩子，再说工资也差不多的。

Answer 5

普工，指的是普通工人，拥有基本的技能，常指的是在生产线上做一些技术要求不高的岗位的员工，普工大多以电子产品、物料包装等为主，这些企业会常年大量招聘普工。他们的工作基本都是三班倒，没有过多的节假日，黑白颠倒非常辛苦，但却往往广种薄收，这是一个问题。另外他们一般也不甘于这样的收入，常常会寻求更高的待遇。所以普工辞职也会较为频繁。