劳动法对医院上班是如何规定的？拜托各位了 3Q

Question

我是一名护士,在感染科上班，我有护士证，但是我的上班时间很不规定，我在感染科是要上24小时的班，但是我上完了24小时的班护士长白天还让我上一上午的白班，然后到了下午我还要去重理监护室上夜班，别的护士都是上了24小时然后就休息2天。而我只能休息一个晚上。护士长对我的上班时间是不是已经侵犯了国家劳动法?谁能告诉我；劳动法对医院感染科上班时间是怎么规定的？谢谢

Answer 1

劳动法规定，一周上班时间不超过48小时。超过48小时为加班，单位应该在员工同意的情况实施并发给加班工资，非法定节假日也可安排工人补休。医院里有的班在晚上九点后可以睡觉的，不能算24小时，医院里还有信院医师24小时留院规定，是教育培训需要，不属于劳动法调整的范畴。你的情况，护士长可能搞错，应该与她讲清楚，这个班明显减少了休息时间，是不合理的。

Answer 2

　　上班时间由双方自行协商，劳动法没有规定也不干涉。

　　《劳动法》第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
　　（一）劳动合同期限；
　　（二）工作内容；
　　（三）劳动保护和劳动条件；
　　（四）劳动报酬；
　　（五）劳动纪律；
　　（六）劳动合同终止的条件；
　　（七）违反劳动合同的责任。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
　　第八条　劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。