当天就离开了公司,但是没有签劳动合同,也没口头协议!现在老板不给我结工资?我该怎么办?

如题所述

做什么事情不要冲动,意气用事,过后吃亏想起来了,你当时就应该把事情解决好,你这属于旷工,没签合同属于实际打工,签不签是一样的,只不过如果当时你直接找劳动局,还能获得双倍的工资补偿,现在好了,被动了,你可以试着找劳动局咨询一下,看看能不能帮你拿回工资。
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第1个回答  2020-07-11
有打卡记录吗,又或者说没有让你过去上班类似的聊天记录,你可以去申请劳动仲裁。
第2个回答  2020-07-11
找他要啊,因为即使是短工给他付出了劳动就要给收入的。你还一定是有原因的。这个老板也应该理解,因为。谁都有个适应的过程?如果不适应的话。那就不能在那块工作了,所以离开是必然的。
第3个回答  2020-07-11
你当天就离开了公司,而且没有和公司签订劳动合同有没有口头协议?那老板不给你结工资是肯定的了。只能说你今天是属于试用。你自己不满意,你开公司是没有工资的。即使你打官司也没办法要到工资
第4个回答  2020-07-11
这是良心账,当天来了当天就走人。一般的用人单位是不给结账的。
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