现在只要解除，花点钱也不是问题，问题就是有点麻烦
追答这个不是钱不钱的问题，让你以前的同事帮你到人事部让他们帮你解除下就有，
我以前办离职手续那负责人休假了，我急着离职，后来让我叫同事帮代办，就造成合同没解除，到另一个公司就通知我在另的公司还有合同签约
追问我现在可不可以不去公司办离职？直接去劳务派遣解除合同
追答要以前的公司才能帮你解除的，不用本人去，让以前的同事帮忙通知下人事部或打个电话都行了
我只上了3天班
前几天查了下，还没解除
追答那就麻烦了，还要回去解除
追问如果劳务派遣公司不给解除，怎么办？因为我违约劳动合同在前
追答一般都会解除的，解除这个你有权利的，
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。本回答被网友采纳
上了3天班，没有写离职报告
追答坑。。。
本回答被提问者采纳劳动合同没解除应该如何办
如果用人单位拒绝，劳动者可以向劳动监察大队投诉;也可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。《劳动合同法》 第七十七条规定 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳...
自离没有解除劳动合同怎么办?
1、自离两年劳动合同没解除可能是劳动合同没有到期，需要与原来公司协商解除劳动合同。劳动合同没有到期的，要解除劳动合同是要根据劳动合同的约定解除方法解除。带动合同已到期，双方没有协商延长的应当自动解除。2、自离，是自动离职的意思，也就是说劳动者没有按规定通知用人单位，而擅自离职的一种行为，...
自离劳动合同没解除怎么办
自离劳动合同没解除，即未达到严重违反单位规章制度程度，劳动者可以回去继续上班，接受单位处罚；也可以等到达到严重违反单位规章制度程度时单位解除劳动合同，但造成用人单位损失需要承担赔偿责任。劳动者自离，法律未作规定，一般由单位规章制度规定，达到严重违反程度的，单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国...
自离了 劳动合同没解除怎么办
《劳动合同法》第三十七条条款指出，员工提前30天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。在试用期，员工提前3天通知即可解除合同。若需解决自离公司不解除劳动合同的问题，员工应遵循上述规定，提前通知并确保在合理期限内完成工作交接。如因未按程序操作导致的损失，需承担相应的法律责任。
自离两年劳动合同没解除怎么办
自离两年劳动合同没解除可能是劳动合同没有到期，需要与原来公司协商解除劳动合同。劳动合同没有到期的，要解除劳动合同是要根据劳动合同的约定解除方法解除。带动合同已到期，双方没有协商延长的应当自动解除。根据《劳动合同法》规定：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前三十日以...
劳动合同没解除应该如何办
假如员工归属于自动离职，没有履行消除劳动合同书的支配权，当自离一段时间后，按常情用人公司应当消除了劳动合同书。假如员工必须消除劳动合同书证实，彻底能够规定用人公司出示，员工能够 通电话到以前的企业人事处叫有关工作人员帮员工终止合同;假如用人公司回绝，员工能够向劳动监察中队举报;还可以向本地...
...自离了 ,马上去下一个公司工作但是之前的合同没有解除怎么办...
如果没有上一个公司的解除合同证明，无法与新单位签订劳动合同，无法续交社保。所以你需要向原单位要解除合同证明才可以。你在原单位自离，如果没有按劳动合同法规定程序辞职，用人单位可以追究你给公司造成的损失，即扣除一定的费用。
...现在1年了公司一直故意不解除劳动合同怎么办?还要我赔偿一年的损失说...
交涉无果的，可以请劳动部门介入解决。此外，单位如果不认可员工离职的，除了应当书面通知外，比如社保缴纳的行为是不可停止的，社保停缴是要办理相关劳动用工退工手续才可以的，如果单位停止缴纳并做了相应的转出手续，说明单位也默认了员工的离职行为 同时，单位要求员工因旷工造成损失赔偿的，单位应当出示...
自离两年劳动合同没解除怎么处理
法律分析：自离两年劳动合同没解除怎么办劳动合同没有到期的，要解除劳动合同是要根据劳动合同的约定解除方法解除。带动合同已到期，双方没有协商延长的应当自动解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
自离后劳动合同会自动解除吗
自离后劳动合同不会自动解除，对于自动离职，用人单位是可以单方面解除劳动合同的，劳动者仍然是需要办理好离职交接手续的。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。二、离职手续办理程序 1、提前一个月提请辞职 这是单位提出辞职的正常手续之一。
