毕业之后签了三方协议之后，如要毁约还要重新回学校补办新三方协议吗？

Answer 1

毕业之后签了三方协议之后，如要毁约要重新回学校补办新三方协议。签了三方协议后毁约，要和企业说一声，因为企业也是基于信任才签协议，即使不要三方协议但是学校需要。

也可以按照按照合同约定的内容处理。签订三方协议后违约有毕业生违约处罚条约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

1、用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

2、用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

3、对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用了，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。

扩展资料：

谨慎对待三方协议，需要注意事项：

1、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。

协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。

试用期主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。

合同中约定了见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，自报到之日起计算。

2、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3、填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

4、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

参考资料来源：人民网—人社部门提醒：毕业生签订三方协议后需谨慎选择违约

Answer 2

1不是问题 没有签订正式劳务合同一切都是白开水

2三方协议这东西一份对应一个单位 换了单位前面那份自然作废 建议你在毕业前搞定 否则非常麻烦

3必须的 有这东西和没有差距很大 特别是很多国营单位对应届生的招聘上 而且若是挪地方的话 有和没有对动户口有影响

4不同地方不同处理方式 正规途径 我当年是先弄到三方协议 然后根据三方协议地址发送派遣证 三方协议作废的话讲你手里那份和学校那份拿回去网上注销然后领一份新的就行发

外地的话肯定是三份一起发出对方单位签字后留一份然后寄回来2份的 其中要返回学校一份 剩下一份没啥用 哪边丢了可以当备案 你若嫌麻烦就扯谎说快递丢了或者其他啥原因损伤了重办即可 具体细节你那里不知道有甚差距 但套路应该是一样的

当然 使点小关系 直接篡改派遣地址也行（默认是发回原学籍所在地 不是当地人才中心 当谨慎 篡改的话就发往目的地能接收户口的地方 实在不行人才中心也可 但需要去跑下手续） 只要经手的老师不吭气 这东西没人管（基数太大事实上也没法管 交回学校那份直接锁起来过几年后卖废纸 你就是用萝卜章卡一个他也不知道） 但对于很多农村的来说 这一张纸就能完成别人努力20年都完成不了的心愿 哪怕城里的 往外省迁户口也比直接办理快捷很多很多（一个是走一圈过场坐等就行 一个跑断腿还遥遥无期）