《社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
一个只有四个人的小企业,也没签劳动合同,必须要缴养老保险吗?
不论企业大小，用工一个月内应该办理社保参保手续，而且应该签合同，不然职工可以要求补交社保，没合同超过一个月，第二个月起一年内可以要求双倍工资 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机...
企业未与员工未签劳动合同公司需要补缴养老保险吗
可以要求补缴之前的社保，不同地区赔偿办法不同，有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反国家法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之...
个体小企业,在没有劳动合同的情况下,是否一定要为员工交养老金吗?
本报讯 记者从市劳动保障局了解到,市政府近日就进一步完善我市企业职工基本养老保险制度出台新政策:2009年统一全市企业职工基本养老保险使用的上年度在岗职工平均工资,统一个体工商户灵活就业人员养老保险缴费基数,同时调整基本养老保险个人账户规模,逐步做实基本养老保险个人账户。 市劳动保障局有关人士认为,新出台的企业...
没有签订劳动合同可以不交养老保险吗
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。根据我国社会保险法的规定：第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共...
在私营企业上班,是不是公司一定要给职工交养老保险?
当然是的，用人单位需要给员工缴纳养老保险。单位自用工之日起的三十日内就需要给员工缴纳社保，而社保包括养老保险，养老保险的费用由用人单位和职工共同缴纳。
未上班期间但未和单位解除劳动合同时,养老保险应该由谁来交?
未解除劳动合同即表明员工跟单位是存在事实清楚的劳动关系的，社会保险应该由单位交，养老保险是社保的一部分。按照社会保险法规定，只要跟单位存在事实上的劳动关系单位就必须给员工缴纳社保，这是强制的。但不可否认，现在社会上有很多私营企业并不给每个员工缴纳保险，如果员工和单位签订了正式劳动合同，...
个体工商户必须要为工人交社保吗
可以，《社会保险法》规定个体户是可以交社保的，且只交养老保险、医疗保险。《社会保险法》第十条第二款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
...合同没有劳动保险,已经工作七年了没给交养老保险应该怎么办_百度知 ...
1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险3、别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的4、如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金法律依据第十...
公司不签定劳动合同,能给入社会养老保险吗?
1、单位超过一个月未签订劳动合同是违法行为，可以要求公司支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；2、缴纳社保未签订劳动合同同样可以缴纳，这个不影响。
个体工商户必须给员工交保险吗?
个体工商户员工需要交保险吗个体工商户是必须给员工交社会基本养老保险.因为个体工商户请员工,那么个体户就需要与员工签订劳动合同,双方建立劳动关系.那么根据《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构...
