招聘时是以人事专员招聘的，入职后却做前台怎么办？

Answer 1

出现这种状况的话，那么就应该和领导层去讨论一下，因为毕竟和应聘的时候情况不一样，所以一定要积极的去协调询问，这样才能够让自己的职位改变一下，如果必要的话可以去警察局或者是法院去咨询一下，这样才是比较正确的做法。

Answer 2

这个应该就是他们人事那边的分配了，你可以去找人事部了解一下情况，并表明自己的意愿让他们知道。因为毕竟你是有专业知识的，把你放在前台是属于浪费人才应该积极的跟人士沟通。因为这不仅是你自己的损失，也是公司的损失，损失了，这样一个有专业知识的人才。

Answer 3

这种现象是很正常的现象，因为他们根本不知道你的能力到底会是怎样，所以说不敢把你放在重要的位置，你要尽可能的去表现自己，不想做的话就辞职把，差别两个职位是有点大.

Answer 4

你可以去找部门经理去询问到底是怎么情况，如果说你接受不了做前台的话，那就可以直接拒绝不做了，毕竟你所从事的行业并不在这一方面，所以你可以选择拒绝，根据自己的生活方式，来进行一个最终的选择。

Answer 5

招聘的时候是以人事专员招聘的，但是入职之后却做了前台，这个时候你应该去找到相关的部门，然后去整理这件事情，把这件事情告诉有关部门解决问题，要寻找到一个适合自己的一个职位，也是非常重要的。