工龄12年未到退休年龄，签了劳动合同未到期，被公司辞退，可以补偿多少钱？公司不肯做补偿怎么办？
工龄12年，未到退休年龄，劳动合同公司要求三年一签，最近刚签没多久，劳动合同未到期，公司以效益不好要被辞退，可以要求补偿多少钱？公司不肯做补偿应该怎么办？
2、公司应该提前30天告知你解除劳动关系，没有提前30天支付1个月工资（非平均工资）做为代通知金。
3、辞退你后给你办理失业保险金——具体由就业科核定，并按月支付给你；
4、第1条和第2条赔偿的前提是：你没有违反公司规定达到了辞退标准，或者劳动合同法规定的相关解除劳动关系不予赔偿的条件（如多个公司任职、受到国家行政、刑事处罚、旷工达到辞退条件、给公司造成了巨大损失……）
5、不予补偿建议你拿着你的辞退通知到劳动监察大队投诉
工龄12年未到退休年龄,签了劳动合同未到期,被公司辞退,可以补偿多少...
1、在该公司每工作一年，赔偿一个月工资，不足半年的补偿0.5个月，超过半年不足一年的补偿1个月，（辞退前一年12个月的平均工资）；2、公司应该提前30天告知你解除劳动关系，没有提前30天支付1个月工资（非平均工资）做为代通知金。3、辞退你后给你办理失业保险金——具体由就业科核定，并按月支付...
12年工龄,公司辞退可以得多少补偿
法律分析：员工被公司违法辞退，可要求相当于24个月工资的赔偿金。根据《劳动合同法》，经济补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。员工达到法定退休年龄，劳动合同依法终止，无需支付经济补偿金。...
劳动合同未到期被辞退,企业应该怎么赔偿
1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限...
合同没到期公司辞退员工怎么赔偿
当劳动合同未到期，企业单方面辞退员工时，其赔偿根据《劳动合同法》规定主要涉及经济补偿。如果劳动合同自然到期，企业未续签而解除关系，员工有权获得与工龄对应的经济补偿，即按照工龄乘以工资标准计算。然而，若员工主动拒绝续签合同，通常视为自行离职，这种情况下将无法主张补偿金。值得注意的是，如果企业...
在一个公司干了12年,被辞退如何赔偿
十二年老员工被辞退的补偿一般是支付其十二个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、十二年老员工被辞退如何补偿? 公司辞退12年老员工补偿标准分为两个...
我在一家外企工作十二年了,公司不景气辞退我应当怎样赔付我
1)连续工作10年以上,是自动转为长期合同。 2)工作一年折算赔付一月工资。 3)你是十二年的工作,已经拥有长期合同。所以这部分合同的公司方面的毁约 金也要向你补偿。 劳动法上,原则上赔偿不超过十二个月的工资。但是你是工作十二年以上的长期合同又要另当别论。正常的话,不能随便辞退你的。我认为你应该到社会劳...
劳动合同没到期被辞退怎么赔偿?
解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿，在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，支付经济补偿的标准按月平均工资三倍的数额，支付经济补偿的年限不超过十二年。在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无...
...了10多年,没到退休年龄老板已企业不做为由被辞退,企业应给哪些补偿...
赔偿金至少为一个月工资，每在该单位干满一年，再额外多支付一个月工资，依次累加，可以照此计算赔偿金额。以上的前提是是劳动合同还在有效期内，如果是到期没有续签，那么属于单位的权力，不需要有任何赔偿。若单位有开离职证明，原因是被辞退，可以领取失业保险金(已交社保，有在次找工作的条件下)...
12年工龄公司辞退可以得多少补偿
员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)...
合同未到期单位辞退员工怎么补偿
2.劳动者符合《劳动合同法》第四十六条规定的，可以按照第四十七条的补偿标准获得相应的经济补偿，即每工作一年支付一个月的工龄补偿金。当然，合同未到期即被解除，劳动者可以选择向相关劳动部门投诉，或者与单位协商不成直接申请仲裁。合同到期，被合法辞退的员工只需要用人单位提前30天书面通知或者额外支付...
