如果单位在规定期限不起诉，裁决书就发生法律效力了，如果单位不执行就违法了。
其次，公司没有给员工缴纳社保是违法的；
第三，你可以到劳动部门申请劳动仲裁，但要有能够证明与公司存在劳动关系的证据，不然劳动部门不会受理。
可以在线联系我。
申请劳动仲裁是可以的，光辞退孕妇这一条，你们公司就得赔偿
公司不买社保申请仲裁胜算大吗
公司不买社保申请仲裁胜算大，不交社保是侵犯了员工的合法权益，因此劳动者在申请仲裁时要携带相关的证明材料即可。公司不买社保会得到百分之五的滞纳金，如果依旧不交社保，是会处一倍到三倍的罚款。一、胜算大的原因1.对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用...
公司不签合同不买社保怎么办
1. 若公司未与员工签订劳动合同且超过一年，员工可要求按无固定期限劳动合同处理，并可要求支付第一年的双倍工资；2. 若公司解除无固定期限劳动合同，需按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿金，违法解除时需支付双倍赔偿金；3. 若公司不交社保，员工可通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，解决劳动争议。社...
没签合同不买社保劳动仲裁成功几率大吗
没签合同不买社保劳动仲裁成功几率是比较大的。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。而用人单位自用工之日起未与劳动者签订劳动合同，并不等于就不属于公司员工。不...
公司不买社保申请仲裁胜算大吗
公司不买社保仲裁可以赢。如果单位不给交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工商保险条例等法律法规。同时也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自己的法定权益，也可向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单...
工厂不签劳动合同不买社保怎办
入职以后工厂不签劳动合同也不买社保的，职工可以考虑申请劳动仲裁处理，劳动合同的订立以及社会保险等发生的争议都属于劳动仲裁机构的受案范围，在此之前也可以先跟工厂协商处理，因不签合同即不买社保给员工造成的损失，工厂要承担赔偿责任。 一、工厂不签劳动合同不买社保怎办?工厂不签劳动合同不买社保...
公司不给签合同不交社保怎么办?
公司不给签合同不交社保可以通过协商仲裁或者诉讼的方式要求支付社保。1、公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
公司不交社保申请劳动仲裁会成功吗
没签合同不买社保劳动仲裁成功几率是比较大的。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。而用人单位自用工之日起未与劳动者签订劳动合同,并不等于就不属于公司员工。不签订...
不签劳动合同、不买社保的小公司怕劳动仲裁吗?
小公司如果不签劳动合同、不购买社会保险，存在一定的法律风险，可能会面临劳动仲裁或其他劳动纠纷的后果。以下是相关的情况说明：1. 劳动仲裁：劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求维护自己的合法权益。如果劳动者认为自己的劳动权益受到侵害，例如未支付工资、未缴纳社会保险等，他们有权寻求仲裁并获得...
与公司没有签订劳动合同,未买社保,申请仲裁有把握打赢吗?
能不能赢需要看你是什么主张，同时支持你的主张的证据充分不。如果你以公司没有签订劳动合同为由要求支付双倍工资、补缴社保。那么：1、双倍工资是有时效的，从第二个月开始算超过一年每个月依次时效。2、社保一般情况下他们不受理了，你需要向当地社保经办机构投诉。
与公司没有签订劳动合同,未买社保,申请仲裁有把握打赢吗
您好，有其它证据证明在公司工作的，打赢的胜算还挺大的，证据可以是考勤记录或者打卡签到表、原来工资发放的银行记录等。
